Отзыв сотрудника о компании РОС электро Челябинск
17 августа 2023 г.
Пообщавшись сначала на хх, а потом по телефону с руководителем отдела продаж [Д.], понял, что озвученные условия мне подходят. Назначили на следующий день время собеседования. На месте её не оказалось, было предложено 20 минут подождать, т.к. она на встрече. Пока жду, дали заполнить анкету с неуместными вопросами о родителях, кредитах и пр. данными, которые в избытке описаны в моем резюме на хедхандере. Заполнять неуместное не стал, решив, что личная беседа с руководителем сможет сгладить первое негативное впечатление. Обещанные 20 минут превратились через какое-то время в час. Ещё позже в полтора, когда [Д.] рассказывала о непредвиденных обстоятельствах, явно находясь на обеде. Ждать ещё больше не стал. Окунулся сполна в корпоративную культуру данной компании и ушел отмываться. Привожу несколько юридически-безграмотных и потешных цитат из анкеты, что дают соискателем. Надеюсь, вместе с моей историей, это поможет кому-то заранее понять отношение к себе как к сотруднику и сэкономить время: «Я не возражаю против изложенных обо мне сведений» «Я понимаю, указание заведомо ложных сведений в данной анкете является основанием для расторжения трудового контракта по инициативе работодателя в одностороннем порядке» . Здание близко к транспортной развязке
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Основные принципы работы компании: не выполнение условий оплаты труда руководством компании в лице Гроза Р.В.,Просрочка поставок, потеря ключевых клиентов, единоразовые сделки, вечная нехватка средств, нагнетание с требованиями, изменение условий (устраиваешься на одних условиях, потом они терпят изменения),задержки по з/п и в конце кидалово
Нет комментариев
0
0
В помещении холодно, все сидят, мерзнут. А если вырубят свет, то ни в туалет не сходит, ни руки вымыть. Менеджеры постоянно ищут тех, кому бы впарить свои розетки и подобную ненужную хрень.
Заставляют проходить медосмотр за свой счет, вообще непонятно зачем. Менеджеры бегают по новостроям, чтобы впарить свою дребедень.
Нет комментариев
0
0