Отзыв сотрудника о компании Ronas IT Омск
12 октября 2025 г.
В компании ситуация оставляет желать лучшего практически во всех сферах, кроме маркетинга. Внутренние процессы выстроены по старым, «совковым» принципам, что сильно тормозит развитие и эффективность работы. Руководство убеждено в собственной компетентности во всех направлениях, хотя на деле уровень профессионализма крайне низкий. Рабочая атмосфера сопровождается постоянным давлением на сотрудников, отсутствием доверия и уважения. Вместо грамотного менеджмента практикуется самодурство: начальство стремится контролировать каждую мелочь, даже те процессы, в которых они совершенно не разбираются. Это приводит к хаосу, неэффективности и демотивации команды. Кроме того, стоит отметить непорядочность по отношению как к сотрудникам, так и к клиентам. Взаимоотношения строятся не на принципах партнерства и честности, а на манипуляциях и пренебрежении. В итоге складывается впечатление, что компания существует не для развития и достижения результата, а для удовлетворения амбиций руководства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу рассказать о просто оскорбительной и не соответствующей текущему законодательству работы HR данной компании. Я iOS разработчик с большим стажем в данной области (работал как в крупных IT компаниях, так и мелких и даже фрилансером). Год назад пришёл на тех интервью в данную компанию, по технической части спросили только про паттерн Dependency Injection, я ответил на вопрос. Далее были вопросы только по моему опыту работы и что я буду делать допустим если заказчик на выходных обнаружит баг. То есть по сути как такого тех интервью и не было, чтобы оценить уровень знаний соискателя. Ну это ладно, у меня был офер на руках от очень крупной компании в Москве, но я не хотел туда уезжать по своим причинам. И конечно же попросил HR не затягивать с фидбеком, на что мне махнули головой и потом я сам через неделю несколько раз звонил узнать как там дела. В итоге, не выслав мне даже письма при те...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании ситуация оставляет желать лучшего практически во всех сферах, кроме маркетинга. Внутренние процессы выстроены по старым, «совковым» принципам, что сильно тормозит развитие и эффективность работы. Руководство убеждено в собственной компетентности во всех направлениях, хотя на деле уровень профессионализма крайне низкий. Рабочая атмосфера сопровождается постоянным давлением на сотрудников, отсутствием доверия и уважения. Вместо грамотного менеджмента практикуется самодурство: начальство стремится контролировать каждую мелочь, даже те процессы, в которых они совершенно не разбираются. Это приводит к хаосу, неэффективности и демотивации команды. Кроме того, стоит отметить непорядочность по отношению как к сотрудникам, так и к клиентам. Взаимоотношения строятся не на принципах партнерства и честности, а на манипуляциях и пренебрежении. В итоге складывается впечатление, что компания...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0