Работа в Rollingmoto - Отзывы сотрудников

Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца. В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс (Rolling Moto): высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов, так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3−4 раза), отсутствие внятной кадров...

Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса [Н.] [С.] [Э.]. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил её на инфоцыган, которые дружно дуют ему в уши, обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Всё управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников, которые банально не понимают, что от них хотят (поручения выглядят как в сказке: пойди туда не знаю куда, найди то не знаю что…). Роллинг-компания с огромным потенциалом, бюджет которого растрачивается на абсолютно не те проекты и не на тех людей. Если вам дорого ваше душевное спокойствие, не соглашайтесь на работу в компании, тк системы наставничества нет, обещанные деньги не платят, минимальный оклад платят с задержками, тк зп всегда подписывает [Н.], а у него может не быть настроения, чтобы сегодня или на этой неделе подписать...

Роллинг Мото — это крупнейшая мото компания по текучке кадров. Не стоит рассматривать эту работу и ждать от неё долгосрочного сотрудничества, перспектив карьерного роста и стабильной заработной платы. Директор как человек [censored], как директор шестёрка. Реальная заработанная плата за работу составляет максимум 50… тысяч рублей в месяц. И чтобы её заработать, надо очень постараться. Концепция очень простая: ты просто ху$во работаешь! Надо лучше! Компания сделает всё, чтобы не платить тебе зарплату. Смена правил оплаты труда, штрафы, недостача, не выплата бонусов и процентов.. Достоинств тут не наблюдаю, только потеря времени.

Офисы ужасные, коллектив гнилой, никакой коммуникации, директор очень странный человек. Каждый день по сто раз меняют планы, нет никакой стабильности и надежности.

Переписывался с двумя молодыми дамами, обе утверждают, что работают в этой организации. Одна пишет, что ищет кандидата на должность Программиста, представляется кадровичкой. Вторая представляется помощницей начальника ИТ, которого зовут [Р.]. На вопросы по работе ответить не могут — какие задачи ставятся, какие знания требуются? — это ненужная информация для них. Ссылаются на свою корпоративную этику, но что это такое, рассказывать не стали. В итоге от собеседования отказались. +7 926 378−28-21 [Ю.] кадровичка. +7 953 949−79-93 [А.] помощница начальника ИТ. ¯\_(ツ)_/¯ Эффективные менеджеры работают — программисту работы нет. Отдел кадров отсутствует, отдела ИТ тоже нет. Зато эффективных менеджеров полно.