Отзыв сотрудника о компании Roistat Москва
10 сентября 2019 г.
Достоинства
Работаю в компании около месяца.Странно читать отзывы о серой зп и ГПХ. Потому что компания БЕЛАЯ и оформляют с первого дня. Видимо те, кто писали, никогда здесь не работал))Компания хорошая, первое, что отметила для себя - это оочень дружелюбный коллектив. До этого работала в компании, в которой в первый день чувствовала себя не к месту) А тут нет: во-первых, HR все мне показала и рассказала. Руководитель адекватный, ввел меня в курс дела, всегда отвечает на все вопросы. В целом, сами собственники компании очень позитивные и дружелюбные.Офис светлый, красивый просторный лаунж (их даже два) с террасами, где можно посидеть, попить кофе и поесть. На завтрак дают фрукты))Нет дресс-кода (ЧТО ДЛЯ МЕНЯ ПРОСТО СЧАСТЬЕ).Это из основного.Помимо этого много разных плюшек - премии за прочитанные книги, компенсация проживания у офиса, 7 оплачиваемых дней дополнительно к отпуску и тд.В общем, я очень довольна.Это мое 3-е место работы и, надеюсь, надолго))Недостатки
Много новой информации
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Попросили сходу сделать тестовое задание. Далее пропали, пока самостоятельно не удосужился спросить о результатах. Дали ответ, что не подхожу с максимально расплывчатой формулировкой (не подхожу, якобы, в том числе по личным характеристикам). Камон, мы даже не общались! Крайне не рекомендую тратить свое время на непонятно что. Нет
Нет комментариев
0
0
[Г.] [Г.] насилует своих девушек, работающих с ним, либо тех, кто пытается к нему попасть на собеседование. В том числе он их унижает игнором, любовными треугольниками и много чем еще. После того как от жертвы нечего взять, он переезжает в другую страну, чтобы за ним никто не мог угнаться. Девушки, будьте внимательны, когда идете к нему на собеседование. Его будущая якобы жена [Р.] [С.] в курсе того, что [Г.] извращенец и насильник, но покрывает его за деньги, которые он ей дает. Есть огромное количество стартапов, где девушки будут преуспевать, но это точно не Ройстат. Большую часть времени вместо работы, по факту [Г.] проводит выступления на тему «успешного успеха», хотя его стартап ничего не стоит, в том числе с целью поиска новых жертв среди женщин. Все это знают, но покрывают насильника. -
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания. Сначала множество этапов собеседований с «мегаэкспертными» руководителями, потом аттестации, о которых никто не предупреждает, и проходят они уже после оформления в штат и портят трудовую людям, но это ладно. За все эти невероятные их метрики, продукты, функции и т. д. вы за 50 к обзваниваете холодную базу из интернета, хапаете кучу негатива, продукт абсолютно ненужный, это какой маркетолог должен быть, чтобы самому свою статистику и т. д. не знать, продают таблички с ценами. Такие песни поют, как будто вы на должность пиар- или комм. директора устраиваетесь, а не на продажника обычного, толкающего ненужное. В общем, не надо тратить время, портить трудовую и деньги ради красивой кухонной зоны. Красивый лаундж, кухоннная и зона отдыха
Нет комментариев
0
0
Проработал буквально пару месяцев, но их хватило, чтобы понять, что компания подходит только для студентов, которые только что закончили университет и пока ничего не умеют и не знают. Отвратительные условия по зарплате, отвратительная система адаптации. Менеджмент компании руководствуется какими-то инфантильными принципами. Повсюду одна ложь и сплетни. Руководство в наглую врет сотрудникам для того, чтобы прикрыть свою непригодность. Есть ощущение, что основатели компании полностью на нее забили, потому что тех ценностей, которые они озвучивают, в компании не заметно. В общем, на честное и хорошее отношение можете даже не рассчитывать.
Нет комментариев
0
0
Как в поговорке — «семеро с ложкой, один с сошкой». На собеседовании сразу пришло понимание, что на одного разработчика тут 7 горе-менеджеров, делающих друг другу голландский штурвал на всяких переаттестациях и грейдингах. Море бюрократии, из-за которой, собственно, не останется времени на кодинг. Трекинг времени. Тестовое задание для всех одно и то же уже много лет — сношение мозга на пару дней регулярками (естественно, за успешное тестовое вам и не подумают заплатить). Коданы, обходите десятой дорогой такие галеры, нервы дороже, тем более что платят тут не абы сколько много. Вероятно, сложные задачи, помогающие вырасти
Нет комментариев
0
0
Много регламентов, которые невозможно соблюдать, завышают планы продаж, которые невозможно стабильно выполнять, поэтому по системе грейдов вы всегда будете где-то в [censored] молиться, чтобы закрыться. По факту рассчитывать можно только на оклад и редкий бонус, если повезет. Руководство закрывает на это глаза. После своего зарабатывать хорошо стало очень тяжело, поэтому если вы про деньги — ищите другое место. Если же про развитие навыков, то вэлком. Белая зарплата вовремя, хорошая школа продаж, классный продукт, интересные клиенты, коллектив — супер
Нет комментариев
0
0