Отзыв сотрудника о компании рнг Мирный
26 ноября 2020 г.
Я К. А. Г. Прошу начальника по подбору кадров в городе Мирный РНГ НЕФТЬ ГАЗ Якутии затребовать у [К.] справку о том, что после операции, проведённой в первых числах этого месяца, имеет ли она право на работу в условиях Крайнего Севера, имеется ли допуск послеоперационный и проходила ли она медосмотр после операции для работы в условиях Севера! [К.] [Л.] [Н.] 18.12.1971 года рождения, сейчас работает на шахте вблизи шахты посёлка Осиек. Внимание! Я прошу вас отреагировать должным образом. Дело в том, что [К.] [Л.] [Н.] имеет серьёзное инфекционное заболевание, а именно гепатит Ц, которое не даёт ей права работать в сфере питания. [Ч.] [А.] [В.] непосредственный начальник [К.] [Л.] [Н.] была предупреждена об этом, но не отреагировала, соответственно поставила под угрозу здоровье работников, находящихся на данной точке. Я К. А. Геннадьевич 06.06.1971, проживающий в городе Жигулевск, заявляю! Что [К.] [Л.] [Н.], зная о своём заболевании, устроилась на работу, подвергая опасности работников. Также заявляю, что [Ч.] [А.], начальник отдела общественного питания, зная о данном факте, не приняла никаких мер.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Суровая реальность должности: ответственность без возможностей На собеседовании вам будут предлагать ответственную руководящую позицию. На деле вы столкнетесь с ситуацией, когда от вас будут требовать результатов полноценного Управления, но предоставят только ресурсы и полномочия транспортного отдела. Вам не расскажут про жесткий срок для демонстрации результата — всего 3–6 месяцев —и не сообщат главного: вы станете единственным ответственным лицом за системные сбои и недоработки всех смежных служб, которые вам не подчиняются. 1. Вся ответственность — ноль полномочий Вы назначаетесь главным ответственным за транспортный комплекс, но при этом лишены права принимать самостоятельные решения. Эта система гарантирует, что управлять процессами по-настоящему вы не сможете. Вам запрещено решать оперативные вопросы: Вы не можете без согласования определить, где организовать зону консервации, как ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В. А. Директор Самарского филиала по факту просто есть, всю нагрузку на себя берет С. А. Нагрузку по травле сотрудников неугодных данной мадам 38−39 лет травит людей записками на столе, подставляет лжеинформацией перед руководством, к счастью, без доказательств со своей стороны, беспощадно окунает тебя в свою рутину, болтовней о политике, семье, и что купить в магазине… И казалось бы, что тут такого, но если ты не согласен с ее мнением или молчишь — тебя травят, не участвуешь в ее жизни — тебя травят. Если ты куришь — тебя травят всем коллективом (всем коллективом, где тоже курильщики). Может высмеивать тебя в интернете, подсовывать фальшивые документы, специально выводить на конфликт, распускать сплетни и рисовать члены в ежедневнике :) Болтовня двух начальников в самарском офисе, которая выносит мозг, сперва кажется плюсом: очень доброжелательные люди, есть ограниченная ДМС.
Нет комментариев
0
0
В компании все замалчивают проблемы, как только что-то доходит до Генерального директора, сразу начинаются репрессии, чтобы не болтали и собственники ни о чем не узнали. Руководство рангом пониже постоянно обозначает главную цель в Компании: чтобы наверху все получили свои бонусы, необходимо скрыть недочеты из-за отсутствия кадров и постоянной экономии. Постоянно уходят высококвалифицированные кадры из-за скотского отношения и постоянных штрафов за работу, которая не относится к должностным обязанностям. На собеседовании говорят одно и обещают неземные перспективы, а по факту слезы из глаз.. Не увидела
Нет комментариев
0
0
В г. Самара офис находится на Лесной, там, где множество других организаций. Коллектив не дружный, между отделами совсем нет взаимодействия и общения. Руководитель и ведущий в отделе по подбору персонала заврались, берут только тех, кто хорошо умеет заниматься лизоблюдством. Причем берут на работу не опытных совсем, им отдают предпочтение, несмотря на опыт работы других сотрудников. Происходит это потому, что так проще вырабатывать свой командный голос. Заработная плата очень низкая для работы в Якутии, в своей рекламе обманывают тем, что указывают размер зарплаты за весь сезон, не поясняя, что это не за месяц. Будьте внимательны! нет
Нет комментариев
0
0