Работа в РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ - Отзывы сотрудников

Хорошие отзывы пишет только сам генеральный директор. Ну и программисты, которых заставляют чистить отзывы с их сайта и писать хорошие на других ресурсах. Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях- вы их не получите. Месяц ждём зарплату, про отсутствие аванса и обещанное премиальной части можно вообще не говорить. Кому не нравится периодически получать свои жалкие оплаты труда могут смело искать работу — стабильный ответ руководства о зарплате. Потому и текучка большая, месяц отработали и дальше новых ищут.

За последний месяц не платят премию. В начальстве одни подхалимы и свои люди, бездари много понтов. Премию могут заплатить, а могут и нет. Задержки зп по месяцу, а бывает и более. Скрытые камеры слежения (в датчиках задымления) и прослушка о которых вам никогда не скажут, так что по-аккуратней на рабочих местах).

Отношение к людям скотское. Руководство занимается не пойми чем. Заработанные деньги не увидите. Можно работать сутками и какими-то уловками и обманом зарплата окажется маленькой. Начальник отдела зарплаты шаранова смещает вас с [censored] если вздумаете попросить заработанные деньги.

1. Во главе компании — семейный подряд. Генс и его мама — главбух, папа — нач. АХО. Все замы — друзья или родственники генса, в основном завезены им из Ижевска. Один хлеще другого, в том числе и по интелекту. Особенно, не так давно приглашенная финдиректриса Скрипаль [К.] (исчадие КубаньКредитБанка). Бесцеремонно и цинично расчистила место под свою команду (абсолютно некомпетентных в производстве людей), создав четкую коррупционную схему — в выборе поставщиков и подрядчиков ей никто не помеха, выбрать контрагента может сама, договора может подписывать сама. С удачным приобретением рмнтк! 3. Компания погрязла в долгах, живет за счет кредитов. Поставщиков часто кидает, затягивает с платежами, кормя обещаниями. 3. Каждое подразделение/отдел/цех работают как бы отдельно, не понимая и не слушая друг друга, наоборот подставляя. Особенно это касается бухгалтерии. 4. К работникам отношение свинс...

Никому не советую вестись на их премию, это фикция и замануха, расчитывайте на оклад только. Много людей покидали при мне на премию, и ещё потом при увольнении палки вставляют. Руководству все равно до работников, думают только о своих местах, чтобы не слететь.

В адрес ООО «рмнтк-Термические системы» (сайт https: //rmntk-ts. Ru/ru/) ИНН 1 832 075 137 Краснодарский край, п. [С.] нашей компанией был отгружен металлопрокат по гарантийным письмам на сумму 1, 303, 661. 45 руб. На сегодняшниий день просрочка платежа составляет 65 дней. Деньги у компании есть, но они принципиально не хотят платить из-за того, что мы подали на них в Арбитражный суд. Сказали, что будут тянуть с оплатой до последнего. ФИО Ген директора компании — [Д.] [А.] [О.] Хотим предупредить остальных поставщиков данной организации — не отгружайте продукцию без предварительной оплаты. Наша компания — АО «Металлоторг» ИНН: 7 118 018 781 Телефон для связи —8 -495-232−22-62 [С.] [Н.] [Б.]

К подбору вахт отнеслись с профессионализмом, вахты сплоченные отработали не один год, к работе относятся серьёзно отношение к буровому оборудованию на 5, минусы половина оборудования собранно с металлолома, отношение к рабочим на самом низком уровне нет подхода у руководства, без причины и объяснений могут в любой момент уволить или же лишить премии, а руководство сидящие в конторе вообще не понимают процесса бурения начиная с гл.технолога заканчивая инженером по буровым растворам, так где же справедливость по отношению работников!

Предприятие находится в п. Черноморском, Северского района. Взяли на испытательный срок на самом деле через неделю подписали контракт всего на 2 месяца. объявили сокращение и уволили 600 человек за неделю! До конца контракта не дали доработать, заставили написать заявление об уходе или без содержания, иначе уволят по статье!

Организация находится в пос. Черноморском Северского р- на. Премия о которой идет речь при приеме — это сказки Андерсена. Не закончив испытательный срок могут с тобой попращаться. Обещают одно, а получаешь копейки. А работать без выходных и без оплаты для них это удовольствие. Руководство состоит из семейного подряда. Работников не ценят.

Компания активно занимается набором сотрудников. Увольняет пачками, кидает на премию, которая там 100%, соответственно сотрудники получают голый оклад при увольнении. Могут уволить беспричинно, что и делают периодически. Не ведитесь на привлекательную зарплату. В этом есть большой подвох.