Отзыв сотрудника о компании Римборсо-Руссия Самара
18 сентября 2026 г.
Работала под руководством А. В. Баюшевой. К сожалению, именно стиль руководства стал одной из причин моего увольнения.
В общении со мной неоднократно использовались грубые и неуместные выражения, в том числе мат, обращённый непосредственно ко мне. Когда я спокойно обозначила, что считаю такой формат общения неприемлемым, вместо нормального обсуждения услышала фразы в духе «никакая ты не особенная», а также претензии о том, что своими ответами я якобы «позорю» руководителя перед коллегами.
При этом моя просьба заключалась не в каком-либо «особом отношении», а исключительно в уважительном профессиональном общении. Попытки обсудить этот вопрос нередко сводились к аргументам вроде «а кто не матерится», хотя речь шла не о самом факте употребления ненормативной лексики, а о её использовании в обращении к сотруднику.
Была и фраза «может, выйдем и ты мне скажешь, что ты обо мне думаешь», которую лично я восприняла как давление и совершенно неподходящий для отношений руководитель–подчинённый способ выяснения отношений.
В целом у меня осталось впечатление, что несогласие с манерой общения воспринималось не как обратная связь, а как личный вызов руководителю. Для меня такая рабочая атмосфера оказалась неприемлемой, поэтому в итоге я приняла решение уйти.
Тем, кто рассматривает работу в данном подразделении, я бы советовала заранее обратить внимание не только на обязанности и условия, но и на фактический стиль коммуникации руководителя с сотрудниками.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала под руководством А. В. Баюшевой. К сожалению, именно стиль руководства стал одной из причин моего увольнения.
В общении со мной неоднократно использовались грубые и неуместные выражения, в том числе мат, обращённый непосредственно ко мне. Когда я спокойно обозначила, что считаю такой формат общения неприемлемым, вместо нормального обсуждения услышала фразы в духе «никакая ты не особенная», а также претензии о том, что своими ответами я якобы «позорю» руководителя перед коллегами.
При этом моя просьба заключалась не в каком-либо «особом отношении», а исключительно в уважительном профессиональном общении. Попытки обсудить этот вопрос нередко сводились к аргументам вроде «а кто не матерится», хотя речь шла не о самом факте употребления ненормативной лексики, а о её использовании в обращении к сотруднику.
Была и фраза «может, выйдем и ты мне скажешь, что ты обо мне думаешь», которую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0