Отзыв сотрудника о компании Ресурс ПКП Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя Ресурс ПКП
01 июня 2024 г.
Ну конечно как и всём, хотелось бы денег побольше. Ещё бы столовую побольше, а то иногда приходится ждать некоторое время. Отличный коллектив, поддерживают и помогают во всём. Работа есть всегда, много заявок, и это хорошо. К руководству вопросов нет, всё чётко.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 апреля 2026 г.
Нет В компании ценят инициативу, есть возможность предлагать идеи и внедрять их. Коллектив профессиональный и умеет держать высокий темп работы. Плюс много обучения и поддержки со стороны коллег.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Условия труда, оплату труда Близость к дому, индивидуальная работа,свободный график
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Отсутствие возможности роста, отсутствие перспектив у самой компании. Стабильная работа, приятный коллектив.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Среди множества продуманных регламентов есть что улучшить при взаимодействии подразделений Ко. Не доведена до ума интеграция каналов общения с клиентами в Битрикс, хотя эта работа и движется в нужном направлении. Побольше бы площадь столовой. Качественный ввод в должность при поддержке РОПа и специалистов по ассортименту, трудовой договор с первого дня по ТК. День в день ЗП дважды в месяц. Качественный маркетинг приводит немало клиентов, щедрое продвижение в регионах - есть возможность заработать. Продуманная матрица товаров. Благоприятная атмосфера. Центр города с развозкой от метро.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Косметический ремонт мест общего пользования приветствуется. Кофемашина тоже была бы радостью. Обьективное отношение к сотрудникам, спокойное общение (не Гестапо), соответствие оплаты результатам работы
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
1) сократить количество бессмысленных собраний 2) улучшить менеджмент компании с микро до макро 3) дать молодым специалистам возможность менять что-то в компании Коллектив, центр города, хороший вид из окна. На этом плюсы, думаю, заканчиваются))
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0