Работа в РЕСО-ГАРАНТИЯ - Отзывы сотрудников

Хочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ, без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым, для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно даже кто-то приближенный к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем - это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание, если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит в бан такую вакансию, потому что такой собес пров...

Если вы ностальгируете по конторам девяностых-нулевых годов, Ресо-Гарантия на машине времени направит вас прямиком туда. Там вы окунетесь в милую сердцу атмосферу постсоветского периода - начиная с менталитета (серая заплата, кумовство, лютая жадность руководства) до интерьеров и ремонта, которые не менялись примерно с того же периода. Идя в офис, вы будете подворачивать ноги в асфальтовых дырах на его территории, чтобы потом посидеть на двадцатилетнем офисном кресле, которое разваливается и качается во всех плоскостях прямо под вами, тренируя ваш вестибулярный аппарат. В целом трагикомичная контора, находящаяся в состоянии лютой стагнации и деградации. Бизнес в таком положении обычно поглощают или покупают более развитые современные конторы, что скорее всего рано или поздно и произойдет. Коты на территории

вижу вакансию, норм зп, офис не в говнополисе >откликаюсь, HR вежливый, даже милый >договорились на онлайн-собес, кинул ссылку в конфу – всё чётко >день Х >захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду >тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана >проходит час, пишу HR: "чё за нах?" >оказывается >руководитель ждал меня 15 минут В ДРУГОЙ КОНФЕ >ссылка на неё – секретная, только для избранных >мне её не скидывали, но я должен был телепатить >мораль: >если HR не может даже ссылку правильную кинуть – что там за компания? >бегите, лесные, пока не поздно Хзшки

Задачи интересные и разнообразные, скучать не приходится. График отпусков гибкий, можно согласовать заранее, всегда идут навстречу. Руководство отзывчивое, регулярно проводятся встречи, обсуждаются результаты и планы на будущее. Всегда можно получить обратную связь, никакой бюрократии, все вопросы решаются оперативно. Великая честность, всегда можно довериться коллегам и начальству. Мне нравится, что всегда можно предложить свои идеи по улучшению процессов, руководство открыто к нововведениям.

Работала в диспетчерской ДМС, для понимания это медицинский колл-центр. Пришла без опыта работы, сразу оформилась, с первого рабочего дня началось обучение, информации очень много, было сложно и думала не запомню, но все коллеги помогали и достаточно быстро втянулась. Работа ответственная, связана с медициной и здоровьем любей, мне очень нравилось помогать, консультировать, оформлять вызов врача на дом. Очень много новых знаний получила, в т.ч. по диагноза и анализа. Руководитель Отдела мировой человек, всегда шла на встречу, за косяки ругалась, но и помогала, когда у меня были личные трудности. При желании можно брать подработки, есть премии. Коллеги отличные, отзывчивые. Офис хороший, есть своя кухня, есть общая столовая. Проходят праздники и конкурсы. Переехали с мужем в другой город, мне на работе предлагали на удаленки остаться, но не получилось, живём в воен. городке, тут секретнос...

Достоинства Их нетНедостатки Ужас. Тотальный контроль. Даже в туалет отпрашиваться. Постоянные переработки за которые заплатят так же. И нет разницы праздник или будни. Очень много контроля. На одного диспетчера куча начальства. Каждую минуту из зарплаты вычтут.

Достоинства Отличный коллектив, работаю агентомНедостатки Из центрального офиса или нет, может кто-то сливает базу, но у меня пытались отобрать страховку, которую я оформляла 3 недели, привела клиента из другой страховой, сразу после моего оформления в системе нарисовался некий Евгений и начал названивать моим клиентам, никакой этики в компании, нельзя вот так уводить клиентов, на которых потрачены дни или недели!

Достоинства нетНедостатки Позвонили мне после моего отклика на вакансию. Спросили есть ли опыт работы делопроизводителем (зачем, если в моем резюме все четко указано?) Сказали что перезвонят. Перезвонили где-то через неделю пригласили на собеседование. Мало того, что приняли на 15 минут позже назначенного времени, так еще и в процессе задавали странные вопросы. В частности, как я отношусь к продажам, умею ли продавать страховки. Мне показалось это странным, т.к. я откликалась не на должность продажника. В описании вакансии нет ни слова про продажи. Потом ссылаясь на то, что т.к. у меня нет опыта и со страховками я дело не имела, предложили пройти у них обучение, цитата: "чтобы понять подходит мне у них работать или нет, чтобы подготовить меня к профессии". После чего начальник позвал милую девушку, чтобы она описала мне все прелести обучения в этой шикарной компании. И лишь в самом конце...

Достоинства Эйчар вежливо и подробно отвечает на вопросы. К ней нет никаких притензий. Сами условия работы для должности оператора пульта ДМС неплохие. Индексируют зп, она выше чем указана в вакансии ( около 40+ до вычета ндфл).На первом собеседовании руководитель очень приятно и конструктивно общалась со мной по делу. Но потом напрочь испортила имидж не только руководителя отдела ДМС у РЕСО, но и отбила желание когда-либо обращаться в их компанию по мед. услугам после такого отношения.Жаль, что лица проводящие собеседования не думают, что некоторые соискатели могут быть еще и клиентами их компании.Недостатки Двуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call-центра пульт ДМС дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы СБ до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что-то решать или смотреть нужно на стажировк...

Двуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call центра пульт дмс дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы сб до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что то решать или смотреть нужно на стажировки, все устраивает, но пока не видели меня в самой работе сказать ничего нельзя. Увы, почему то в день стажировки мне звонят рано утром и говорят, что выбрали другого кандидата. Приносят извинения за неудобство, я правда освободила тогда весь день для стажировки, но... Ок, ну позвонили, ну случается. Мб сотрудник старый решил вернуться более опытный мало ли..... Вакансию сняли. Через несколько дней опять повесили. Я подумала, мб с новичком чтот не срослось? Отправляю резюмебыстро получаю отказ. Пытаюсь узнать почему? Эйчар ответила так: Руководитель категорически против вашей кандидатуры и вы ей очень не понрав...

Достоинства Зарплата вовремяНедостатки Работала удалённо ,руководство ужасно общается, очень нервно , ведётся прослушка звонков , потом за каждое слово дрюкают, не рекомендую работать удалённо, задрюкают до посинения.

Отстраните семейку Т от работы! С ними опасно работать в коллективе, постоянно угрожают, занимаются вымогательством денег, нажили себе врага, которые из на куски разносит, знатно дорогу перешли. Может они и у нас будут вымогать деньги и угрозами пугать? Я лично не хочу в такой обстановке работать! Титовы, валите отсюда!

Просьба к руководству компании,отстранить от работы семейство [Т.] Они представляют опастность для коллектива компании ,сыпят угрозами,вымогают деньги,нажили себе врага ,который их разносит здесь на все куски,значит что то сотворили серьезное . А может они и у сотрудников будут вымогать деньги и угрожать расправой? Я лично отказываюсь с ними работать . Титовы уйдите от нас .

Руководство Ресо , просьба к вам от всего коллектива нашей организации, отстраните от работы семью Титовых Юрия и его детей.

Достоинства Привлекательный пакет на сайте по поиску работы и не болееНедостатки Странная контора. Некая Горшкова Светлана приглашает на собеседование,а потом просто тупо сливает как кандидата. Звонишь, пытаешься договориться о собеседовании, отвечают, мол надо обсудить с руководителем о дате. Вам перезвоним. Пишу на электронку через неделю, напоминаю о себе. Мне отвечают, что руководителя нет. Жду ещё неделю. Пишу снова, мне отвечает госпожа Горшкова, что вакансия закрыта приёмом из своих знакомых. При этом при всем, вакансия висит на сайте по поиску работы. Вопрос зачем вы приглашаете сами, если не заинтересованы в кандидате?