Отзыв сотрудника о компании Решение Москва
04 сентября 2025 г.
Уникальный идентификатор дела 77rs0006−02−2025−004579−24 Номер дела ~ материала 02−4073/2025 ∼ М-2389/2025 Дата поступления 14.04.2025 Стороны Истец: Истец Ответчик: ООО «Решение» Cудья [Б.] В.Г. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 22.08.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.08.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 22.08.2025 Дата вступления решения в силу Вступит в силу 04.10.2025 77RS0006−02−2025−004579−24 решение Именем Российской Федерации 22 августа 2025 года адрес Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] В.Г., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4073/25 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [С.] Юрия [А] к ООО «Решение» о взыскании компенсации морального вреда установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что [С.] Ю.А. 19.02.2024 года принят на работу в ООО «Решение» на должность капитана с тарифной ставкой сумма Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником от 28.02.2025 г. № 043 действие Трудового договора от 19.02.2024 г. со [С]ым Ю.А. прекращено 28.02.2025 года, исходя из расчетного листка общий долг ООО «Решение» перед работником составляет сумма В ходе судебного разбирательства уточнил исковые требования, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора фио в судебное заседание явилась, на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, с уточненными исковыми требованиями согласна, пояснила, что 11.04.2025 года [С.] Ю.А. выплачена заработная плата в полном объеме 25.06.2025 года выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При рассмотрении дела судом установлено, что [С.] Ю.А. 19.02.2024 года принят на работу в ООО «Решение» на должность капитана с тарифной ставкой сумма Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником от 28.02.2025 г. № 043 действие Трудового договора от 19.02.2024 г. со [С]ым Ю.А. прекращено 28.02.2025 года. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как следует из платежного поручения № 839 от 11.04.2025 года [С.] Ю.А. заработная плата выплачена в полном объеме, согласно платежному поручению № 1044 от 25.06.2025 года компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена в полном объеме. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости. В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере сумма Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес удовлетворить. Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: 7704882418, ОГРН: 5147746443356) в пользу [С.] Юрия [А.] (паспортные данные…) компенсацию морального вреда в размере сумма. Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: 7704882418, ОГРН: 5147746443356), государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца после изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 03 сентября 2025 года Судья В.Г. [Б.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Жалобы о работодателе iРемонт24 (ооо Решение) направляйте по указанной ссылке в отдел по контролю качества (там можно выбрать, в какой отдел вы хотите направить жалобу) с просьбой принять соответствующие меры и прекратить содействовать группе аферистов, обеспечивая им возможность обманывать соискателей работы и наживаться на людях. В подтверждение неблагонадежности данного работодателя давайте ссылки на негативные отзывы сотрудников и видеорепортажи об их мошеннических действиях (их уже достаточно много на ютубе и в соц.сетях), в том числе видеорепортажи, публично освещенные федеральным каналом телевидения Россия 1 в программах Вести, который является достаточно авторитетным источником информации. Ссылка на аккаунт группы обманутых клиентов на ютуб: https://www.youtube.com/channel/UCSrQbUYrrV_hwwTTinSFwgA Ссылка на группу обманутых клиентов вКонтакте: https://feedback.hh.ru/ticket/add Т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0