Работа в Ресанта - Отзывы сотрудников

Большая текучка кадров. Из-за этого некомфортно работать в коллективе. И обязательные корпоративы, чтобы "сплотить коллектив", но когда ты уверен, что они через 3-6 месяцев поменяются - желания нет. А присутствие будто требуют (добровольно-принудительно). Работал в компании где-то 5-6 лет в ИТ сфере. Неплохо можно зарабатывать и расти. У меня был хороший коллектив, а главное самый адекватные 2 начальника (рук отдела) и ДД (директор департамента). В принципе, если бы зп была белой у меня хватило на то время знаний для оптимизации всего и вся.. Я бы остался. А так пришлось менять место работы для развития самого себя, хоть и на меньшую зп. Если повезет с руководителем - советую. Если нет - то другие отзывы это тоже правда.

Здесь каждый выбирает сам. Один человек хочет работать на 24 этаже современного бизнес-центра, пить кокосовый раф, хвастаться новым яблоком (стоимостью в 4-5 ЗП), а кто-то должен зарабатывать, чтобы она все это могла себе позволить Я действующий сотрудник. Когда устраивался в компанию, отзывы не читал (возможно потому, что привык доверять себе). Работая в компании слышал, что отзывы, мягко говоря, не самые положительные. Вот решил найти, почитать и изложить свое мнение. 1. В компанию пришел на должность менеджера. Все верно пишут про собеседование (долгое) и тестирование (не понятное). Потом еще и СБ проверяет некоторое время. Это правда! Я, когда устраивался, заполнил анкету, прошел тесты и нарисовал все рисунки. А почему нет? Если меня в поликлинике просят надеть бахилы, у меня всегда есть выбор. Или я в бахилах иду к доктору, или с температурой и «пеной у рта» ругаюсь с уборщицей. ...

Не знаю Был на собеседовании в отделе кадров, все объяснили, рассказали, провели хорошо собеседование, но отказался: серая з/п, полностью в конверте)

Есть незначительные моменты, которые можно было бы улучшить, но это лично для меня, а в целом все утраивает и нравится! Приходила без опыта и для меня было важно на первых этапах, чтобы было обучение. Помогли влиться. Когда возникали вопросы, оперативно отвечали. Сейчас полностью понимаю, как все процессы устроены. Нравится график, коллектив и зарплата.

Приходила на ассистента по маркеплейсам, потому что не было опыта, но было интересно разобраться в этой сфере. Первоначально было сложновато, много новой информации, необходимо быстро во все влиться. Спустя пару месяцев уже смогла самостоятельно выполнять задачи, благодаря обучению и помощи коллег и руководителя. Хочу отметить расположение офиса (близость к метро), бесплатные обеды и компенсацию транспорта. Это приятный бонус)

Достоинства Работаю в компании уже несколько месяцев. Плюсы: стабильная зарплата, официальное трудоустройство и адекватное руководство. Коллектив профессиональный и готов помочь.Недостатки Хотелось бы больше гибкости в графике работы.

Достоинства договариваются быстро. ставя перед фактом ,нагло по хамски, игнорируя договорённость достигнутую ранее.Недостатки при наборе вводят в заблуждение - обманывают с локацией производства и открытыми вакантными должностями. устраивают замануху. в частности кадр-чка оля. охранник на проходной с открытым шлагбаумом провоцирует на проезд. на словах по хамски грозится стрелять в машину если бы проехал. откуда такое * то понабрали? в целом это колхоз!!!! из хамов охранников и глупого отдела кадров!!! ок показывает свою никчёмную работу воруя время соискателей.

Хочу оставить отзыв про сотрудника данной фирмы, которая сидит в отделе кадров «Ольга». Вы не устроитесь туда, если не понравитесь ей. Приходишь, проходишь все тесты и т.д., далее тебе говорят: «Жди, мы позвоним после того, как тебя рассмотрит руководство»! В итоге никто ничего не смотрел, потому что она и не отдавала твою анкету, и пока ты не напишешь сам ей, взяли тебя или нет, ты и не узнаешь. Думаю, руководству стоит присмотреться к этой дамочке и ее работе, втыкать в телефон полдня каждый может.. Ничего плохого не могу сказать о фирме.

Компания подходит под мои критерии. Зарплата, в целом, в рынке. Выплаты без задержек. Период адаптации был, все рассказали, показали. Когда были вопросы, то помогали. Переработок не было.

Прочитала отзывы и сомневалась, ехать ли вообще. Отказались называть, в какую ООО оформляют. Судя по всему, потоковые собеседования, маловероятно, что им нужны сотрудники. Сразу при входе стоит стол со стопкой распечатанных анкет, где просят вписать различные прилагательные о себе и личные данные свои и своих близких. Причём разрешение на обработку ПД не дают подписывать. До и после меня были кандидаты на различные должности, идёт поток. По hh видно, что вакансия давно собирает отклики. Разве из 400 откликов невозможно себе работника найти? Не тратьте время. Со слов HR, оформление с 1-го дня, окладная часть не делится. Вроде есть столовая, и обещают оплатить проезд.

В компании работаю с 2019. Главное, что привлекло в работодателе - это возможность обучаться и развивать свои профессиональные навыки. За первые 2 года в компании посетил около 5 выездных тренингов по продажам, управлению и подбору персонала. Еженедельно в филиале проводятся обучения сотрудниками, есть возможность делиться опытом. За счёт филиальной сети есть возможность развиваться в карьере, если ты готов менять место жительства. Большинство директоров - это бывшие менеджеры. По зарплате тоже всё круто, так как получаю %, а это значит что всё зависит только от меня. В целом работодатель отличный. Буду рад, если этот отзыв поможет пополнить наш штат инициативными и ответственными сотрудниками.

Работаю кладовщиком уже 4 года. Устраивает коллектив, ежемесячный доход и понимающее руководство.

Достоинства Многие ругают своих работодателей, но я к счастью в это число не вхожуНедостатки Нет

Достоинства В «Ресанте» все серьезно. О сотрудниках заботятся. Я езжу на работу на машине, ее есть где оставить тк есть охраняемая закрытая парковка. Руководство не равнодушное, легко отзывается на наши нужды или проблемы, помогает. Насчет коллег — всегда есть на кого положиться.Недостатки Нет

Достоинства Мне нравится та политика, которой придерживается «Ресанта». Что то не нравится в рабочем процессе? Предлагай свои варианты! Нет такого, чтобы сотрудники боялись высказывать мнения или предложения. Пару раз в год мы ездим в Москву на конференции и тимбилдинги, но и про отдых не забываем.Недостатки Нет