Работа в Рекламный Текстиль - Отзывы сотрудников

Працювала недовго в цій конторі. Всі відгуки, окрім позитивних, правдиві. Не йдіть туди працювати. Зп навіть менше, ніж обговорюється спочатку, і це для них норма. Тобі прямо так і кажуть, у нас так прийнято, і нічого змінювати ми не будемо. Якщо хочеш звільнитися, маєш відпрацювати місяць, звісно, тебе ніхто змусити не може, але якщо хочеш забрати хоча б частину зароблених коштів, доводиться йти на ці умови. Зп виплачують двічі на місяць, і основна частина йде 20 числа наступного місяця після відпрацьованого місяця, ще й з криками «керівника», що буде затримувати, бо всі погано працюють, що будуть штрафи! А найбільша неадекватність, коли цей самий керівник починає кричати, що всі мають бути один до одного добрими і залишати весь негатив за межами роботи, хоча, крім неї, ніхто не кричить та не ображає, не принижує інших! Риба гниє з голови — ця фраза описує цю контору. Жодної

Рыба гниёт с головы! Проработав здесь некоторое время, убедилась в правдивости данного высказывания! На предприятии не соблюдается КЗОТ! Оплачиваемый отпуск только 2 недели, больничные не оплачиваются. Если сотрудник хочет уволиться, это совсем печально, его могут заставить отработать месяц, а не 2 недели согласно КЗОТу. Кроме того, тем, кто увольняется, не выплачивается зарплата в полном объёме. Директор, она же собственник, не обладает элементарной этикой руководителя и относится неуважительно к людям, которые на неё работают: это выражается в следующем: она может назначить собрание на какое-то время, а сама не явиться и при этом никому не сообщить о планируемой неявке; также во время собрания может решать свои личные вопросы, а люди просто сидят и ждут. Также может на неделю пропасть и никому об этом не сообщить — никакого взаимодействия с коллективом! Задачи ставить совсем не умеет, ...

Купившись на 20ти летнитнюю историю компании, каждый должен отдать себе отчет, что весь учет в копании построен в Excel и это в 21 веке. Все постоянно глючит, склады работаю в ручном режиме. Чисто женский коллектив, накладывает свой незгладимый отпечаток в худшем смысле этого понятия. Первый руководитель замкнула все решения на себя не приемлит инициатив сотрудников, при этом при постоянных влетах (возраст сказывается) перекладывает вину на подчененных в т.ч. и финансовую.

Зарплаты ниже рыночных, не верьте цифре предлагаемой в вакансии. Через месяц зарплату задерживают, а последнюю при увольнении либо вообще не выплатят, либо пару сотен для галочки. Для этого здесь придумана интересная политика выплаты зарплаты, например сотрудник пришел на работу 01.06.20 а первую зарплату за отработанный июнь месяц он получит 29.07.20, следовательно когда сотрудник увольняется то зарплата и расчётные ему не отдают, а обещают отправить на карту. После этого сами знаете что происходит. Директор — [М.] постоянно урезает зарплаты сотрудников на свое усмотрение (без адекватных на то объяснений), а просто потому что «мамка» решила, что не положено столько в этом месяце заработать. На производство вообще не советую попадать, швеи работают по 12 часов за мизерную оплату труда. Толок — зав.производства с манерами отсидевшей женщины, двуличная, выгородит себя в любой ситуации шага...