Отзыв сотрудника о компании Рекламное агентство Пегас Москва
13 марта 2023 г.
Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно — начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас», правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег. Сделано это для того, ну, вы понимаете. Оформление «согласно трудовому законодательству», озвученное в требованиях вакансий — фикция. Вам только на собеседовании предложат стать «самозанятым» — это владельцы нашли лазейку избегать налогообложения и трудовых споров, по трудовому договору оформляют только тех, кого «самозанятым» взять на работу нельзя (бухгалтерия, кадры и т.д.). Никогда и ни за что не приступайте к работе до тех пор, пока вам не дадут на руки договор (или соглашение) о ваших трудовых взаимоотношениях, где четко будут прописаны ваши обязательства и обязательства работодателя. Это очень важно! В этой организации без бумажки, А какие-либо бумаги в данной организации вам давать не станут под миллионом предлогов. И если вы думаете, что именно вам повезет — вам не повезет. Как и мне. Так, я был оформлен изначально по ТК РФ, потом, когда с февраля 2022 года в компании начались трудности, меня и часть сотрудников перевели на 25% по ТК РФ в ООО «Система», а остальное — по «договору самозанятости» в ООО «Учебный центр Пегас». Надо отметить, что какой-либо договор с самозанятым можно вообще не заключать — интернет вам в помощь. Мне договор о самозанятости так и не оформили, сославшись на чрезмерную занятость отдела кадров. Запомните: нет никаких трудовых отношений без договора. Я поверил руководству на слово и совершил ошибку — это всего лишь банальный обман со стороны работодателя. Даже согласившись на «самозанятость», вы еще должны будете уплачивать налоги в размере 6% от установленной вам заработной платы, о чем вам никто не сообщит на собеседовании и которые вам никто не компенсирует. Также вам не оплачивают больничные листы, а «отпускные» выплачиваются в размере 70% от заработной платы по решению руководства. После известных февральских событий у компании начались серьезные финансовые проблемы, и, как следствие, появилась задержка в выплате заработной платы. На момент моего увольнения в августе 2022 года задержка в выплате зарплаты была около двух месяцев. И, вкусив все прелести работы в данной организации, вы уходите. При увольнении вы, скорее всего, своих денег тоже не увидите. После увольнения сотрудника ему блокируют пропуски на территорию завода «СКиМ», где расположена компания и в помещения самой компании, так что попасть туда можно только по разрешению руководства. Одной из моих функций, как раз, было воспрепятствование появлению перед руководителями «нежелательных» бывших сотрудников, которые, на вполне законных основаниях, требовали выплаты им заработанных денег. По телефону вам тоже вряд ли кто-то что-то ответит. Я сам стал жертвой такого обмана. Так, на момент моего увольнения задолженность мне по заработной плате составила 75 000 рублей. За 6 месяцев после увольнения мне было выплачено всего 30 000 рублей. После этого выплаты прекратились. Последняя выплата была 30 декабря 2022 года. Так как я был начальником отдела, то у меня были «прямые», личные номера телефонов для связи с руководством — после увольнения, естественно, со мной никто общаться не стал. Обратившись в письменной форме через WhatsApp по номеру телефона отдела кадров, я получил следующий ответ: «Во-первых, все расчеты при увольнении сотрудника ООО „Система“ (мои ф.и.о.) были выплачены и документы выданы, о чем свидетельствуют его подписи в документах. Во-вторых, услуги, которые (мои ф.и.о.) оказывал одновременно другому (!) предприятию по собственному (!) желанию, регулируются другой правовой формой договора. В-третьих, учитывая, что специалист, которая вела участок по взаиморасчитам с подрядчиками, халатно все бросила, то ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Приносим извинения и принимаем все меры.» Т.е. в невыплатах мне по договору о самозанятых виноват я сам, так как работал «по собственному желанию», и специалист, «которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками, халатно все бросила». Добиваясь своих денег, я обратился к [Д.] А.А., после чего со мной связался «аудитор» компании, у которого единственной целью разговора было выяснить, есть ли у меня на руках какие-либо документы, подтверждающие задолженность компании передо мной. Естественно, таких документов у меня нет, и я сам дурак. Выводы делайте сами. Итог: 45 000 заработанных мною рублей компанией ООО «Учебный центр Пегас» (Генеральный директор [С.] А.Н.) у меня попросту украдены. Для меня уже нет надежды получить эти деньги — я после увольнения уехал на проживание в другой регион, и мне просто дешевле будет забыть «Пегас». Мне не жаль этих денег — я сам виноват. Не доверяйте этим людям. Коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Радом с мцкНедостатки Устраивался в данную компанию руководителем отдела логистики и сразу хочу сказать, что данная должность не соответствует обязанностям. Никаких логистов и диспетчеров там нет, вы будете работать диспетчером/логистом/руководителем в одном лице. Ваша задача распределять а/м на точки, выдавать путевые листы и контролировать монтаж рекламы. Эта должность правильно называется "диспетчер по выпуску тс на линию" и "координатор проекта". Про зп вам ничего не скажут, но зато сразу обозначат, что есть задержки.
Нет комментариев
0
0
Достоинства дружелюбный коллектив, интересная работа, транспортная доступностьНедостатки Проходила обучение в этой организации на протяжении трёх дней, четвёртый день ждала документы. Приняла решение уйти по причине того, что официальная часть зарплаты - прожиточный минимум, остальное - «премия», которая не облагается налогом, не зафиксирована в трудовом договоре и выплачивается на месяц позже (плюс задержка 2-3 дня, как заявили при подписании договора) - это полное соблюдение ТК РФ (только вот Трудовой Кодекс у этой организации свой) ,довольно веская причина задуматься, ведь никакого гаранта получения второй части зарплаты у новых сотрудников нет, лишь честное слово руководства. Сначала я сомневалась, насколько правильное решение я приняла, но после всего, что ждало меня на протяжении четвёртого дня, я поняла, что работать там для меня было бы невозможно (морально).После моего заявления...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не увиделНедостатки Приходил на собеседование на должность руководитель от дела логистики. Общался с hr достаточно длительное время, после было предложено побеседовать с руководителем. Потом оказалось , что у руководителя совещание и предложили приехать в другой день. В день собеседования с утра позвонили и сказали , что руководитель опять занят и сказали перезвонят...вот уже жду звонка 6-ой месяц , чего-то не звонят ))) короче подход убогий и не понятный. Зря потраченное время. Шаражкина контора. Все что не делается всё к лучшему.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сергей Петров, работаю на производстве, стаж в компании почти 3 года.Не пониманию гневных комментаторов, зачем они пишут откровенную ложь возможно, действуют по заказу конкурентов.Пришел в компанию Пегас (она же ООО «Система») по рекомендации близких друзей, думал поработать немного и искать другую работу т.к. мне далеко добираться от места жительства, но очень быстро понял, что такие дружные коллеги и профессиональное, отзывчивое руководство, встречаются крайне редко и принял решение остаться, о чем, не пожалел ни разу.В компании вся зарплата как сейчас принято говорить – «белая» (те, кто пишут про «серую» и «черную», просто врут), работает прогрессивная система премирования. Предусмотрены отдельные места для отдыха и приема пищи сотрудников. Для всего персонала, оборудованы чистые и просторные раздевалки, стоят вейдинговые автоматы и кофемашины, выдается чистая красивая спе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала в компании 1,5 года, далее вышла в декрет! Впечатление от компании очень хорошее, коллектив сплоченный, все друг другу готовы помочь при необходимости, атмосфера теплая. По ЗП все четко, без задержек.Руководство постоянно ратует за повышение квалификации сотрудников, я трижды за время работы проходила курсы и тренинги. Так же на местах постоянно получала много полезной информации.Всем рекомендую, я очень довольна работой тут=)Недостатки Нету
Нет комментариев
0
0