Отзыв сотрудника о компании Рекламное агентство Пегас Москва
24 сентября 2021 г.
Рекламно-производственная компания Пегас — компания «паразит»! Паразитом её делают непосредственно её руководители и те люди, кто продвигают их интересы внутри компании. Её руководителем, А.[Н.], не раз говорилось на собраниях о мессианском предназначении компании, но на самом деле она паразитирует на эксплуатации собственных сотрудников. С первых же дней, начиная с отдела кадров и до непосредственного руководителя, начинается лукавство и беспринципная эксплуатация вновь нанятых работников. Покажу все эти моменты на личном примере, чтобы люди, желающие устроиться в данную компанию, бежали от неё как «чёрт от ладана» или, по крайней мере, были готовы к «неприятным сюрпризам». Лукавство начинается с общения с сотрудником отдела кадров, а именно, казалось бы, такого простого, но важного вопроса как зарплата. В объявлении на сайте, неважно, на кого вы идёте, указана зарплата, пусть будет 40.000р. Реально, вы этих денег никогда не увидите, так как зарплата указана без учёта вычета налогов. Я этим моментом сразу не озадачился, о чём потом не единожды пожалел. Но это лишь «цветы», самое интересное начинается дальше, когда сотрудник отдела кадров начинает вам рассказывать, как выплачивается зарплата, в какие дни. На этом моменте хотелось бы остановиться поподробнее. Повторюсь, неважно, на какую должность вы идёте, с вами будет происходить ровно то же самое, что и со всеми сотрудниками, без исключения. Хотя нет, исключения есть — это дети А.[Н.], но это отдельная история. Так вот, сотрудник отдела кадров станет вам рассказывать, что заработную плату выплачивают три раза в месяц, 15, 30 числа и 5 числа следующего месяца с возможной задержкой в одну неделю. 15 и 30 числа — это официальная зарплата, 5 числа — серая, неофициальная. В чём же состоит лукавство, спросите вы. А в том, что первые деньги вы увидите только 30 числа, чуть больше половины из заработанного, с учётом вычета налогов. Дальше интереснее. На фирме до сих пор почти половина работников, я уже не говорю о новичках, которые не могут разобраться в хитросплетениях выплаты з/п. Отработали вы месяц, подошло 5 число следующего месяца, вы ждёте премиальную часть, а вам говорят — вам не положено. Вы начинаете возмущаться, подходите непосредственно к руководителю, который созванивается с бухгалтерией и отправляет вас на второй этаж, в переговорную, для очередного лукавства, «промывания мозгов». Там бухгалтер в сопровождении сотрудника кадров начинает вам рассказывать, что вы не так всё поняли. Что вы «тупой», и если надо, они готовы продемонстрировать вам видео, где они всё вам доходчиво объясняют и начинают заново «промывать мозги». Смысл сводится к следующему. Следующие деньги вы увидите теперь только 15 числа (аванс), потом 30, остаток официальной зарплаты. Звучит барабанная дробь! 5 числа уже третьего месяца вы получите неофициальную зарплату за первый месяц! Сильно?! Мало того, что вы получите меньше, чем ожидали, так ещё с задержкой в два с лишним месяца. То есть вы выступаете своего рода «спонсором» компании к теме об эксплуатации сотрудников. Это-то через что пройдут все без исключения сотрудники. И это лишь верхушка «айсберга»! Думаете, почему в этой фирме такая текучка? Потому что большинство сотрудников начинают понимать, что к чему, отработав два-три месяца. Более умные, спустя месяц! Более мудрые, не отрабатывают и трёх испытательных дней, при условии, что им попадутся адекватные работники, которые расскажут что к чему. В моём случае таких не нашлось, и пришлось проходить всё опытным путём. Получился и без того длинный пост, а ещё столько хочется рассказать. Как не обжечься, если ты не отработал официально полгода, но хочешь пойти в отпуск? Стоит ли брать больничный и сколько за него платят? Стоит ли участвовать в «шулерской компании» по повышению квалификации и т.д.? Отдельного упоминания стоят «монтажники», так как там самая большая текучка, но не сегодня. Скажу лишь одно — те деньги, что им обещают, они смогут заработать лишь при одном условии! Работа без выходных, на износ. Возможно, если будет интересно, на Яндексе размещу отдельный пост с полным перечислением ухищрений и уловок, на которые идут руководители компании, чтобы платить сотрудникам как можно меньше денег. И как избавляются от неугодных сотрудников. На этом, пожалуй, всё! Спасибо, что дочитали до конца! И обходите «Рекламно-производственную компанию Пегас» стороной.. Коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хорошая стабильная компания, возглавляемая опытными руководителями. Замечательный коллектив, дружный и веселый. Оформление в соответствии с ТК РФ, возможность обучаться и наличие карьерного роста. Наши традиции - общие праздники, поздравления каждого сотрудника с днем рождения, рождением детей и прочее, лояльное отношение в случае возникновения трудных ситуаций у сотрудника и т .д.Недостатки ПОЛЬЗУЯСЬ ПРАВАМИ НАЧАЛЬНИКА СБ И ПОДДЕРЖКОЙ ЮР. ОТДЕЛА, НАПОМИНАЮ: ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ ОКЛЕВЕТАТЬ, ВЫПУСТИТЬ СВОЙ НЕГАТИВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ФИРМЫ В ЦЕЛОМ, И ТЕМ БОЛЕЕ УГРОЖАТЬ, ЧТО ЗАКОНОМ ПРЕДУСМОТРЕНА УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КЛЕВЕТУ И ОСКОРБЛЕНИЕ!!! В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЗЛОСТНЫМ НАРУШИТЕЛЯМ ЗАКОНА БУДУТ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ ОБВИНЕНИЯ В СУДЕ СО ВСЕЙ ВЫТЕКАЮЩЕЙ ОТСЮДА ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВПЛОТЬ ДО ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, С ПРЕДЪЯВЛЕНИЕМ В СУДЕ НЕОПРОВЕРЖИМЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ О КЛЕВЕТЕ, ОСКОРБЛЕН...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю дизайнером в этой компании год. Зарплату выдают вовремя, не смотря на то что директора могут находиться в отпуске, все перечисляют точно в срок. Алла Николаевна и Андрей Александрович с пониманием отнеслись к моей семейной проблеме, помогли мне, за что я им очень благодарна. Также лояльно они относятся ко всем сотрудникам. Гадости пишут те люди которые ставят свои условия, превыше работы. Коллектив у нас очень дружный. В целом компания продвигается и в правильном направлении движется. Да работа иногда тяжелая, работы много но те кто ставит себе задачи на развитие и относится к работе ответственно хорошо зарабатывает.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании не первый год помощником руководителя в тесном контакте с Аллой Николаевной и Андреем Александровичем. В работе бывает всякое, но если Вы нацелены на работу, готовы, а главное, хотите работать, то здесь Вам дадут все для этого понимающие, адекватные и добропорядочные руководители. Всегда могут войти в положение сотрудника, не было случая, чтобы не помогли в критичной ситуации. В компании дружный сплоченный коллектив, с которым приятно работать. Компания стремительно расширяется, во многом благодаря стараниям руководства. Новые сотрудники, готовые работать легко вливаются в коллектив, ну а люди не совсем адекватные, пришедшие «поиграть в работу», здесь совершенно не задерживаются. Жаль, что приходится тратить на них свое драгоценное время.Лично я очень рада, что работаю с такими людьми. Очень многому научилась у Аллы Николаевны и Андрея Александровича.За вр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства не увидела.Недостатки Недавно проходила собеседование в компании ООО "ПС Пегас" и была поражена организацией этого мероприятия когда в одном кабинете собрали кучу народа вы вызывали в порядке живой очереди. Собеседование проводила явно "подуставшая" стареющая леди назвавшаяся руководителем организации и через каждое слово позицианирующая себя как юрист, бухгалтер и психолог в одном флаконе, при этом несущая такую охинею, что порой волосы дыбом вставали. Создалось впечатление что у человека явные признаки шизофрении, вы бы дама сходили к доктору, ведь болезни прогрессируют. А уж о поведении этой дамы и писать страшно, явно человек пожаловал в столицу из глубинки. Сходили бы Вы Алла не помню отчества на курсы этикета, хотя Вам наверное это не сильно поможет. Человека из села вытащить можно село из человека никогда. Так что не тратьте время на посещение этой организации.
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки Проработала в компании "ПС Пегас" чуть больше недели, а негативных впечатлений осталось наверное на всю жизнь. Условия труда и атмосфера в компании отвратительная, зарплата на 80% "серая", да и выплачивается на месяц позже, видимо для того чтобы при увольнении ее не выплачивать, но это ничто по сравнению с главным героем этого предприятия руководителем-клоуном Аллой Николаевной. Я не думала что природа так сильно может отдохнуть создавая человека. Эта опущенная, богом и природой обиженная и психически не уравновешенная женщина пытается руководить людьми не давая им заниматься свой работой, крича без дела, навязывая свое видение рабочего процесса, не имея об этом ни малейшего представления, постоянно отвлекая и дергая без дела. Принуждает ежедневно работать сверхурочно, в праздничные и выходные дни без особой надобности, видимо диффецит общения и невостребованнос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства не заметилаНедостатки 1) Анкета! Кто ее составлял? Этот человек и понятия не имеет зачем нужны анкеты, и что действительно нужно узнавать у предполагаемого кандидата. Навыки, знания и умения. А не были ли мои родители уголовно наказуемы!!!!! Это бред господа!!!!!! Кто вам даст сведения куда я ходила устраиваться???? Этот пункт зачем???? Причем нужно подробно описать конкретно куда и на какую должность! 2) Заработная плата 30 000 - 40 000 рублей, и не ждите уважаемые соискатели, что ближайшие полтора года вам ее повысят. И она не вся официальная. Там кризис, причем скорее всего в голове Аллы Николаевны. Потому что мне с порога начали читать лекцию, о том зачем увольняться в кризис. Увольняется только тот человек который не понимает экономическую проблему всей страны. если вы таким образом решили показать свою какую- то осведомленность или величие, то на самом деле вы показали...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0