Работа в Регион ДСК - Отзывы сотрудников

При трудоустройстве в г. Томске по адресу Фрунзе 152 офис 312 не озвучивают про штрафы. Заработная плата платиться в чёрную и белую. При увольнении на испытательном сроке не выплачивают з/п. Коллектив назвать хорошим- это громко сказано! Одним словом женский)))). При клиентах могут позволить выражаться не цензурного, что неприемлемо при работе с людьми. В общем можно много чего написать, но смысла нет, в отзывах все правильно про них написано. Не идите и не тратьте своё время.

Стажировалась в компании. На собеседовании уверяли, что первый месяц стажировки 10 000 р. Официальная з/п 4000 р. Я не знаю какая не официальная, но работники явно «работают на дядю», у менеджеров почти нет надежды уйти, например, на больничный. Сами работники отзываются мягко говоря «неласково» о руководстве. В итоге, заплатили только 4000 р., и то только потому что, я ушла через три для после аванса! Еще и наглости хватило позвонить и расспрашивать когда я отпрашивалась по уважительной причине, видимо табель задним числом оформляли?! Сразу после ухода планировала обратиться как клиент, но когда поняла, что просто кинули (наглецы!) все желание отпало. Видимо, Вам вашу репутацию не жалко, уважаемые Регион ДСК! Всего Вам наилучшего!

В организации нарушены почти все права работника и трудового зконодательства: 1) испытательный срок, хоть и оплачиваемый (оклад) в черную, составляет 3 месяца БЕЗ заключения договора! Кстати в договоре тоже укажут срок испытания 3 месяца, но датой заключения договора будет следующий день после окончания испытательного срока. Т.е. работник может проработать «за спасибо» полгода — и потом работодатель вправе его уволить за не прохождение исп.срока! 2) право на отпуск работник имеет лишь по истечении 1(одного) года работы на предприятии, вместо 6 мес. по ТК РФ; 3) расчеты при увольнении с работником задерживаются на 1 (один) месяц; 4) если план выполнен и есть достойная оплата труда — придумают штрафы! (в договоре о них речь вообще не идет: " удержания и ЗП производятся лишь в случаях. предусмотренных ТК РФ») 5) оплата труда официальная по минимуму в РФ, остальное — «серая" 6) по договору м...