Отзыв сотрудника о компании РЕФЛОР ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ Москва
23 января 2026 г.
Минусов сильно много, постараюсь охватить по максимуму: - несоблюдение условий оффера (сами нарушили свое предложение) - руководство компании, весь офис и склад — все находятся в Новосибирске. 4 часа разницы во времени. На них закручены все согласования и финальные решения по клиентам-дизайнерам. Это чудовищно неудобно. - обучение. Тут подробнее. Т.к. акцент на обучение и аттестацию у них сильный, как и на офисные распорядки — это все мне видится следствием проблем/особенностей, свойственных провинции. Дальше чуть подробнее про обучение и стажировку. - видео курсы, предложенные для самостоятельного изучения — это в основном кривые записи семинаров в офисе Новосибирска. Мат-перемат, сальные шутки и все это на видео для стажера. И сложно-конспектируемые, полные воды речи по 2−3 часа. Плюс изучаешь чужие ролики с ютуба, даже обзор украинского рынка напольных покрытий (!), что особенно удивило. - текстовые материалы для обучения — их писало несколько разных сотрудников и кажется на коленке. Однако на экзамене спросят, как в ВУЗе. - уволили, а как причину увольнения озвучили: не сдача экзамена по 1С (хотя операционную деятельность осуществляет менеджер по сопровождению, а у меня даже нет доступа к этим операциям. И кроме того в оффере было прописано, что у стажера есть 2 пересдачи). - лица, принимающие экзамены, находятся в Нск и будут вас экзаменовать по телефону, когда им вздумается, бессистемно и в панибратской манере. Сами срывают сроки срезов и экзаменов и потом мне же это вменили в вину. - неконкурентный продукт, вот честно, положа руку на сердце! По сути, то, что они называют Кварцевым паркетом, на самом деле представляет собой следующую конструкцию: 4мм хрупкая плита из пластика и мела + полумиллиметровая деревянная стружка сверху, которая вытирается стульями за месяц. К натуральной доске или к инженерной/паркетной доске, Кварц паркет отношения никакого не имеет. Только ценой похож.. Да, еще замки слабые как у SPC ламината, хрустят и сыпятся со временем. Потому компания и дает гарантию на приклеивание к основанию своего замкового покрытия — кварц паркета. Но это не преимущество, а способ завуалировать минусы и дешевизну материала) Продавать такое, как Премиум — стыдно. - склад в Москве почти пустой и пополняется в явно недостаточном объеме. Соответственно сроки поставки в проекты неконкурентные.- запрет на микроволновую печь в шоуруме на кухне. Как хотите выкручивайтесь, но греть еду на работе нельзя. Если у вас диета — думайте. - непосредственное руководство. Я шел под конкретного руководителя Московского офиса и на перспективу карьерного роста. Однако руководитель уволился перед НГ — нашел нормальную компанию. А мы все оказались в подчинении у заместителя генерального директора по имени М.М.. Понимание коммерческих процессов у молодого человека 97г. рождения — нулевое. Компетенции и причины нахождения на должности — не ясны. Видимо, чей-то сын. - текучка кадров: из 8 сотрудников нашего шоурума только 2 работали продолжительное время, остальные новички. И сложилось мнение, что в текущем состоянии это не отдел по привлечению дизайнеров, а натуральный серпентарий. - у руководителя второго Московского шоурума вообще свое ИП и свои условия, что вызывает недоумение. - мотивация. Ее изменили непосредственно перед Новым Годом и выбили всех из колеи еще больше. Хотя меня это не сильно волновало, т.к. я склонен вначале думать о людях/местах лучше, чем они оказываются по факту. - владелец бизнеса Паша. Он, как мне показалось, больше печется о чистоте кроссовок сотрудника, чем о его желудке и благополучии. Довольно нервный. Зачем-то хранит настоящий пулемет в шоуруме, и это в соседнем здании с министерством обороны. Как-то страшновато. Говорят, это сувенир. - максимальный разрыв в коммуникации с Новосибирском (головной офис). Сложилось мнение, что сотрудники в Нск толком не понимают специфику работы ни в дизайнерском сегменте, ни в дилерском, кроме того не умеют адекватно коммуницировать и не хотят понимать и принимать особенности Московского рынка и норм ему свойственных. В завершении скажу, что опытному специалисту по развитию бизнеса, компания предпочтла пригламуренную тетушку с кучей детей) Не говорю, что это плохо, но недальновидно точно.Так что Друзья Москвичи, если вас позовут в компании Рефлор, Фарго или КварцПаркет, подумайте четырежды и/или сходите к тарологу, но не спешите. Удачи и процветания! - приятный шоурум, уютный, много растений. - классный сотрудник-руководитель шоурума Валентин, с ним приятно было работать - гибкое начало рабочего дня с 9 до 10, что удобно - выплатили деньги при увольнении оперативно - речка и парк горького за окном добавляют настроения
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В июне 2021 года приглашена на собеседование по вакансии — менеджер по работе с клиентами (с функциями помощника руководителя). Проводили в переговорную, просили решать задачи 5−6 класса. После этого за собеседование взялась [А.] и начала предлагать мне должность менеджера продаж на холодной базе. Вопрос: если у ваших HR-менеджеров нет компетенций по подбору специалистов на холодные продажи, зачем вы завлекаете кандидатов, предлагая им другие вакансии? Вы потратили мое время, потратьтесь лучше на обучение специалистов по подбору, чтобы не вводить в заблуждение кандидатов и не нести репутационные риски!
Нет комментариев
0
0
Минусов сильно много, постараюсь охватить по максимуму: - несоблюдение условий оффера (сами нарушили свое предложение) - руководство компании, весь офис и склад — все находятся в Новосибирске. 4 часа разницы во времени. На них закручены все согласования и финальные решения по клиентам-дизайнерам. Это чудовищно неудобно. - обучение. Тут подробнее. Т.к. акцент на обучение и аттестацию у них сильный, как и на офисные распорядки — это все мне видится следствием проблем/особенностей, свойственных провинции. Дальше чуть подробнее про обучение и стажировку. - видео курсы, предложенные для самостоятельного изучения — это в основном кривые записи семинаров в офисе Новосибирска. Мат-перемат, сальные шутки и все это на видео для стажера. И сложно-конспектируемые, полные воды речи по 2−3 часа. Плюс изучаешь чужие ролики с ютуба, даже обзор украинского рынка напольных покрытий (!), что особенно удиви...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень долгое собеседование. Рыжеволосая девушка дала задачи и пропала на час. После долгого ожидания попросил позвать для проведения собеседования. Она пришла и в течение часа проводила бессмысленную беседу, похожую на сеанс психотерапии. Почему меня не предупредили, что так долго проводите собеседование? Уважения к сотрудникам не чувствуется даже на собеседовании. Неплохой офис
Нет комментариев
0
0
Текучка кадров, много новеньких, висят одни и те же вакансии, увольнения без объективных причин. Тяжелая атмосфера в коллективе. Не делайте выбор в пользу этой компании, если есть еще предложения. Потому что «главному кадровику» мало кто нравится и в итоге через месяц-другой с вами попрощаются. Система контроля прихода/ухода с работы, периодические планерки после 18.00, увольнения, неофициальное трудоустройство и другие «плюшки». Некоторые люди в коллекииве, современный офис
Нет комментариев
0
0