Отзыв сотрудника о компании Refloor Москва
23 января 2026 г.
Минусов сильно много, постараюсь охватить по максимуму:
- несоблюдение условий оффера (сами нарушили свое предложение)
- руководство компании, весь офис и склад — все находятся в Новосибирске. 4 часа разницы во времени. На них закручены все согласования и финальные решения по клиентам-дизайнерам. Это чудовищно неудобно.
- обучение. Тут подробнее. Т.к. акцент на обучение и аттестацию у них сильный, как и на офисные распорядки — это всё мне видится следствием проблем/особенностей, свойственных провинции. Дальше чуть подробнее про обучение и стажировку.
- видео курсы, предложенные для самостоятельного изучения — это в основном кривые записи семинаров в офисе Новосибирска. Мат-перемат, сальные шутки и все это на видео для стажера. И сложно-конспектируемые, полные воды речи по 2−3 часа. Плюс изучаешь чужие ролики с ютуба, даже обзор украинского рынка напольных покрытий (!), что особенно удивило.
- текстовые материалы для обучения — их писало несколько разных сотрудников и кажется на коленке. Однако на экзамене спросят, как в ВУЗе.
- уволили, а как причину увольнения озвучили: не сдача экзамена по 1С (хотя операционную деятельность осуществляет менеджер по сопровождению, а у меня даже нет доступа к этим операциям. И кроме того в оффере было прописано, что у стажера есть 2 пересдачи).
- лица принимающие экзамены находятся в Нск и будут вас экзаменовать по телефону, когда им вздумается, бессистемно и в панибратской манере. Сами срывают сроки срезов и экзаменов и потом мне же это вменили в вину.
- неконкурентный продукт, вот честно, положа руку на сердце! По сути, то, что они называют Кварцевым паркетом, на самом деле представляет собой следующую конструкцию: 4мм хрупкая плита из пластика и мела + полумиллиметровая деревянная стружка сверху, которая вытирается стульями за месяц. К натуральной доске или к инженерной/паркетной доске, Кварц паркет отношения никакого не имеет. Только ценой похож.. Да, ещё замки слабые как у SPC ламината., хрустят и сыпятся со временем. Потому компания и дает гарантию на приклеивание к основанию своего замкового покрытия — кварц паркета. Но это не преимущество, а способ завуалировать минусы и дешевизну материала) Продавать такое, как Премиум — стыдно.
- склад в Москве почти пустой и пополняется в явно недостаточном объеме. Соответственно сроки поставки в проекты не конкурентные.
- запрет на микроволновую печь в шоуруме на кухне. Как хотите выкручивайтесь, но греть еду на работе нельзя. Если у вас диета — думайте
- непосредственное руководство. я шел под конкретного руководителя Московского офиса и на перспективу карьерного роста. Однако руководитель уволился перед НГ — нашел нормальную компанию. А мы все оказались в подчинении у заместителя генерального директора по имени Миша.. Понимание коммерческих процессов у молодого человека 97г. рождения — нулевое. Компетенции и причины нахождения на должности — не ясны. Видимо чей-то сынка.
- текучка кадров: из 8 сотрудников нашего шоурума только 2 работали продолжительное время, остальные новички. И сложилось мнение, что в текущем состоянии это не отдел по привлечению дизайнеров, а натуральный серпентарий. - у руководителя второго Московского шоурума вообще свое ИП и свои условия, что вызывает недоумение. - мотивация. Её изменили непосредственно перед Новым Годом и выбили всех из колеи ещё больше. Хотя меня это не сильно волновало, тк я склонен вначале думать о людях/местах лучше, чем они оказываются по факту. - владелец бизнеса Паша. Он, как мне показалось, больше печется о чистоте кроссовок сотрудника, чем о его желудке и благополучии. Довольно нервный. Зачем-то хранит настоящий пулемет в шоуруме и это в соседнем здании с министерством обороны. Как-то страшновато. Говорят это сувенир. - максимальный разрыв в коммуникации с Новосибирском (головной офис). Сложилось мнение, что сотрудники в Нск толком не понимают специфику работы ни в дизайнерском сегменте, ни в дилерском, кроме того не умеют адекватно коммуницировать и не хотят понимать и принимать особенности Московского рынка и норм ему свойственных. В завершении скажу, что опытному специалисту по развитию бизнеса, компания предпочла пригламуренную тётушку с кучей детей) Не говорю, что это плохо, но недальновидно точно. Так что Друзья Москвичи, если вас позовут в компании Рефлор, Фарго или КварцПаркет, подумайте четырежды и/или сходите к тарологу, но не спешите. Удачи и процветания!. Подробнее: https://nahjob.club/review/menedzher-po-rabote-s-dizaynerami-moskva-reflor-optowaya-kompaniya - приятный шоурум, уютный, много растений.
- классный сотрудник-руководитель шоурума Валентин, с ним приятно было работать
- гибкое начало рабочего дня с 9 до 10, что удобно
- выплатили деньги при увольнении оперативно
- речка и парк горького за окном добавляют настроения
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не тратьте свое время на эту непонятную компанию. Можно было бы догадаться ещё на собеседовании: когда дали задачи школьной программы решить без калькулятора. Что это вообще даст? — минимум 2 месяца вы будете не трудоустроены (об этом на собеседовании не говорят) — нет никакой адаптации, ты приходишь, и 20 дней учишься, в это время всем на тебя пофиг, потому что ты один «из» и не факт, что тебя возьмут — сотрудники HR при всех обсуждают новичков в негативном ключе. Этики 0 — ушел на 5 мин раньше в пятницу? Тебя обязательно сдадут и сделают выговор — во всем разобраться, освоить местную 1С ты должен за 20 дней, иначе не сдашь экзамен. Не сдашь экзамен — отсрочишь увеличение оклада — мотивацию тоже сразу не озвучивают, KPI есть, а какие они, не понятно. % с продажи не от суммы, а с маржи. Хороший офис, удобно добираться. Все
Нет комментариев
0
0
Пришёл на собеседование на позицию менеджера продаж. Девушка в очках дала задание на 15 минут и сама пропала на целый час. По её возвращению собеседование продолжилось. Странные вопросы. Сама компания тоже очень странная, и девушка, которая проводит собеседование, людей боится. Непонятно, кого они таким образом набирают.
Нет комментариев
0
0
Всё, что написано в интернете про собеседования в эту компанию и про компанию Refloor в целом, — абсолютная правда. Я сначала тоже не поверил, подумал: да не может быть, какие-то ущербные люди пишут. Их вероятно, сами виноваты, тупят, решить простые задания по математике не могут. Но нет, поверьте, все негативные [отзывы](https://nahjob.club) — это чистая правда. Поэтому, если не хотите тратить время, нервы, понижать свою самооценку, обходите эту компанию стороной. Есть масса других мест, где всё от начала и до конца намного адекватнее.
Нет комментариев
0
0
Для меня прям не хватает общих мероприятий. Ну люблю я корпоративные активности. В компании 2 года как говорится: «полет нормальный» - Командировки. Прям моя любимая часть работы. Я за два года столько городов посетила, сколько за 27 лет не видела. — Пересмотр kpi каждые пол года.
Нет комментариев
0
0
Минусов сильно много, постараюсь охватить по максимуму:
- несоблюдение условий оффера (сами нарушили свое предложение)
- руководство компании, весь офис и склад — все находятся в Новосибирске. 4 часа разницы во времени. На них закручены все согласования и финальные решения по клиентам-дизайнерам. Это чудовищно неудобно.
- обучение. Тут подробнее. Т.к. акцент на обучение и аттестацию у них сильный, как и на офисные распорядки — это всё мне видится следствием проблем/особенностей, свойственных провинции. Дальше чуть подробнее про обучение и стажировку.
- видео курсы, предложенные для самостоятельного изучения — это в основном кривые записи семинаров в офисе Новосибирска. Мат-перемат, сальные шутки и все это на видео для стажера. И сложно-конспектируемые, полные воды речи по 2−3 часа. Плюс изучаешь чужие ролики с ютуба, даже обзор украинского рынка напольных покрытий (!), что особенно у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0