Отзыв сотрудника о компании Redmond Санкт-Петербург
25 июня 2025 г.
Руководство некомпетентно и от этого идет развал во всех процессах. Последние пол года все ухудшилось только.
Официального сокращения нет, в данный момент руководство решило сократить незаконно маркетинг наполовину. Оклад очень маленькая часть, прописанная в договоре и что оставят без премий и кипиай этим и запугивали, заставляя написать по собственному.
Задержки зп стали появляться, официально вовремя платят только окдад всегда.
Убрали гибкий график, убрали был один день удаленки.
Дмс за счет сотрудников, только с выслугой лет компания оплачивает часть от него
работа на бл на удаленке оплачивалась до полной зп, последнее время не платили, даже если человек уже отработал Маркетолог, работала несколько лет
красивая территория
Зп в рынке
Возможности роста
Отличный коллектив
Раньше были норм условия, все было намного лучше
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю 3 месяца, впечатления с каждым днем всё хуже. ЗП задерживают, в Новый год месяц без выходных. Переработки не оплачивают. Планы ставят невыполнимые. Условия труда нарушают ТК РФ. Штрафы придумывают на ходу. Работа на ногах. Свой трудовой договор я в глаза ни разу не видела :). Нет
Нет комментариев
0
0
Отвратительный коллектив отдела продаж, любители обсуждать «за глаза» своих же коллег, особенно этим любит заниматься [Б.] Гюзель, редкостная хабалка. По поводу отдела, в компании скотский режим, прописанный при подписании ТД, заключается в режиме выхода из БЦ четко по часам на 15 минут и час обеда, при том что опоздание ежеминутное с перерыва штрафуется. Отсутствие вводного обучения персона в корне. С удовольствием бы ещё прикипела файл с письмом гражданочки, указанной выше, если бы была на сайте такая возможность). Белая зарплата, комфортабельный офис.
Нет комментариев
0
0
Я проработала год в этой компании промоутером. При поступлении меня уверили, что хоть работа и неофициальная, отчисления 13% от зп в пенсионный фонд идут, мол если не веришь — запроси справку. В январе я все-таки решила проверить, ведь с зп вычитают эти деньги, а там ноль))) Конфликтовать не стала из-за того, что трудно было найти работу.. Договор составлен так, что по-хорошему надо было оформить ИП и самой платить все налоги. А теперь о самом процессе работы. График работы 5/2 с 11.00 до 20.00, выходные пн, вт От супервайзера ничего не добьёшься, он предоставил куратора только после 10 месяцев работы, до этого сама по себе, никто ничего не рассказывал и не объяснял. Благо, хоть с коллективом в ДНСе повезло, поднатаскали)) Отметки каждый час на точке, если отметился мимо (из-за специфики телефона такое бывает, что GPS прыгает), заставляют отрабатывать и никого не волнует, в чем была прич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эту компанию только стереть с рынка и все. Все работают неофициально, по договору с окладом 6800, % с продаж минимальные, и что странно, они вычитают 13% с твоего заработка, хотя ты не оформлен! Задал вопрос супервайзеру, говорит, это ПФР) Говорю ему: какой ПФР, если я не оформлен? Говорит: так те правила. Какие правила? Кидать людей и класть бабки в свой карман? Больничный так же не оплачивается! Если вы работаете в праздничные дни, то этот день не то чтобы в двойном окладе, он вообще не оплачивается! Твой заработок только % с продаж в этот день. З. п. могут задержать на 3–4 дня, вообще без объяснения причин, просто вот так, вот так им надо, и ничего не спрашивай, потому что супервайзер ничего не знает, вообще ничего не знает! Что не спроси, я НЕ ЗНАЮ, а номер бухгалтерии не даст, номер другого руководства тоже не даст, начнет вести себя как неадекватный, наводить страх, но, кроме глупо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приглашают на собеседование на админа, проходишь ознакомительный курс 2 часа, все в норме, тебя устраивает. Проверяют ваши данные, а потом им человек оказывается не нужен, поскольку берут из сотрудников на администратора. Результат: потраченное ваше время! Не обнаружено
Нет комментариев
0
0