Отзыв сотрудника о компании REDMADROBOT Москва
02 февраля 2025 г.
Компания откровенно «пылесосит» чужую работу. В качестве тестового задания мне было предложено выслать им любой доведённый до подписания значимый и весомый договор, который был составлен самостоятельно для любого из предыдущих работодателей. Я начала объяснять очевидное. Что такие договоры делаются под NDA, и даже при удалении конфиденциальных данных это - нарушение моих обязательств перед предыдущим работодателем. Что этот договор оплатил другой работодатель, который не ожидает хождения договора по рынку в таком виде. Что «пылесосить» результаты чужого труда нехорошо. HR компании сказала, что такая моя реакция - первая для компании, что они её не понимают, корысти якобы не имеют, итд. Написали, что берут паузу. Сроки «паузы» не обозначили.
Я позвонила по общему телефону компании, попросила секретаря передать ситуацию операционному директору, с которой мы собеседовались ранее. Хотела разобраться, мало ли что.
В результате «пауза» длилась десять дней, и никто, разумеется, не перезвонил. У HR компании вообще очень странный подход к простейшему общению, всё приходится делать самой, иначе от компании ни слуху, ни духу неделями.
Получается, передо мной поставили вилку: или я нарушаю обязательства по отношению к другому работодателю, или по сути вылетаю из процесса отбора на вакансию. Я не верю, что ответ на простой этический вопрос нужно искать десять дней.
Ок, я снова сама написала эйчару, с неудобными вопросами. Общий посыл от эйчара - «На данный момент мы определились по данной вакансии, возобновление диалога не актуально». И дальше мелкие манипуляции в том духе, что это была просто просьба (с альтернативой в виде выхода из этапов собеседования, что подтверждает фраза эйчара выше), что «переписка всё хранит» (переписка действительно хранит, к счастью), что они просто взяли паузу (безразмерную и без обсуждения более вменяемых вариантов тестового задания, которые я предложила), и так далее. Не хочу перечислять здесь всю эту гадость. Достаточно вполне гопницкого подхода эйчара вроде «Сейчас вы на чем-то хотите настоять?». Я хотела объяснений от компании, например. Или изменения тестового задания, потому что предложенный вариант даже тестовым заданием нельзя считать.
Тем работодателям, чьи юристы пойдут потом работать в red_mad_robot, остаётся только гадать, слили эти юристы договоры именно с этим работодателем или кто-то другой попал под раздачу. Удивлена, что подобное тестовое задание придумал юрист. Я думала, среди моих коллег в ИТ отношения к своим и чужим обязательствам строгое.
При попытке публикации отзыва на dreamjob.ru отзыв был заблокирован якобы за нарушение конфиденциальности, за угрозы и оскорбления. Где именно в моём отзыве всё перечисленное, дримджоб не написал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Что можно сказать о компании, где в одном из чатиков новых (!) сотрудников приветствуют стикером с изображением мошонки с глазками и улыбочкой, говорящей тебе «Привет»? К сожалению, среди тех, кто ржет над этим каждый раз как в первый раз, есть и руководитель. Интересно, что сказали бы эйчары? Или это показатель того, какие мы современные и молодежные? А то, что это может оскорбить незнакомого тебе человека — это ладно. Это характеризует компанию: полный неадекват: показывают новый процесс, но каждые 2−3 недели все меняется кардинально так, что это уже не то, о чем обсуждалось на собеседовании (по должности и даже юр лицу, где ты будешь работать). белая зп, нет бюрократии, нервотрепки и тп
Нет комментариев
0
0
Компания откровенно «пылесосит» чужую работу. В качестве тестового задания мне было предложено выслать им любой доведённый до подписания значимый и весомый договор, который был составлен самостоятельно для любого из предыдущих работодателей. Я начала объяснять очевидное. Что такие договоры делаются под NDA, и даже при удалении конфиденциальных данных это — нарушение моих обязательств перед предыдущим работодателем. Что этот договор оплатил другой работодатель, который не ожидает хождения договора по рынку в таком виде. Что «пылесосить» результаты чужого труда нехорошо. HR компании сказала, что такая моя реакция — первая для компании, что они её не понимают, корысти якобы не имеют, и т.д. Написали, что берут паузу. Я сама позвонила по общему телефону компании, попросила секретаря передать ситуацию операционному директору, с которой мы собеседовались ранее. Хотела разобраться, мало ли что....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания откровенно «пылесосит» чужую работу. В качестве тестового задания мне было предложено выслать им любой доведённый до подписания значимый и весомый договор, который был составлен самостоятельно для любого из предыдущих работодателей. Я начала объяснять очевидное. Что такие договоры делаются под NDA, и даже при удалении конфиденциальных данных это - нарушение моих обязательств перед предыдущим работодателем. Что этот договор оплатил другой работодатель, который не ожидает хождения договора по рынку в таком виде. Что «пылесосить» результаты чужого труда нехорошо. HR компании сказала, что такая моя реакция - первая для компании, что они её не понимают, корысти якобы не имеют, итд. Написали, что берут паузу. Сроки «паузы» не обозначили.
Я позвонила по общему телефону компании, попросила секретаря передать ситуацию операционному директору, с которой мы собеседовались ранее. Хотела ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0