Отзыв сотрудника о компании redcloudlab Москва
01 сентября 2022 г.
1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар 2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн-курса для внутреннего обучения рекрутеров 3. Разные заказчики и сложные вакансии — это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы 4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но, как ни странно, не все этого хотят Прочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее позитивный 1. Много заказчиков, особенно продуктовых компаний 2. Нестандартные сложные вакансии 3. Наличие внутренних проектов и возможностей профессионального роста 4. Гонорар выше среднего по рынку 5. Лиды не мешают работать, не дёргают, не считают отработанные часы, но при необходимости спросят за результат и всегда помогут, если обратишься с вопросом или за советом 6. Вакансии не делятся между рекрутерами, каждому рекрутеру предоставляется возможность выбора 7. Опытные коллеги охотно делятся своим опытом и знаниями 8. Необходимые для работы доступы предоставляются В целом это всё же ещё стартап, хоть и более менее твердо стоящий на ногах. В любом стартапе есть свои плюсы и минусы, да и не только в стартапе, есть хорошо отлаженные процессы, а есть и проседающие, но надо отдать ребятам должное, они стараются развиваться, исправлять свои ошибки, выстраивать более чёткие процессы. Руководство прислушивается к идеям сотрудников и реализует их по мере возможностей и сил.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Узнал тут новости, ну думаю, точно надо оставить предупреждение для тех, кто ведётся на зп. Проработал недолго у одного лида (Н.) и решил бежать. Знайте, вы не закроете ни одну позицию, потому что по одной вакансии работает до 20 человек только в этом-КА, всем вообще пофиг на рекрутеров, никто тобой не занимается. Вакансий очень мало, а рекрутеров больше 60, вакансии ужасные, не закрываемые, хотя вилки неплохие, заказчики не принимают резюме, конкуренция нереальная, тупо трата своего времени. Вы никогда не получите зп, указанную в вакансии, это все фантазии больного директора. Ни официального трудоустройства, ни доступов, ничего, это жесть. Вакансия гно. Нет и никогда не будет
Нет комментариев
0
0
Поддерживаю вышесказанное, конкуренция бешеная, думаю, со мной работало еще человек 30 по каждой вакансии. Вакансии ужасные, официального трудоустройства нет, кинули на деньги, которая гнилая. Собственник неадекват, порет какую-то чушь постоянно со слов тимлида. Если даже Лиды не поддерживают собственника, что уж говорить о нас, рекрутерах, которых тупо используют, чтобы просто заказчики не слились. Мы не нужны, чтобы зарабатывать и приносить доход, мы нужны, чтобы оставшиеся слепые заказчики не сбежали. Бардак, грязь, неуважение, зазнайство. Компания идет в чёрный список. Читайте еще отзывы здесь, тоже во всех прекрасностях написано Подробнее: https://nahjob.top/black_list/redcloudlab?#com. [censored] -н чистой воды
Нет комментариев
0
0
Наткнулась на отзывы случайно, решила тоже оставить своё мнение по поводу этой шарашкиной конторы. Работала еще в 2021, повелась на сладкие речи лида П., ска та еще, напела сладкие речи о том, как все прекрасно и замечательно, в реале с точностью наоборот. У меня своя огромная база была, ещё выдавали по 10 20 открытий на hh, смех да и только, в итоге не смогла закрыть ни одну вакансию, хотя опыт огромный, закрытия всегда были. Резюме отсеиваются собственником ещё как я поняла, помимо того, что лид ещё отсеивает, короче, до заказчика доходят единицы, хороших кандидатов тупо не пропускают, потому что сами походу нифга не понимают в профилях. Оклада нет, так как нет, условий нет, доступов как таковых нет. По рекрутерах берут тоже походу всех без разбора, авось кто-нибудь что-нибудь закроет, хотя сейчас уже понимаю, что цель была другая, нахапать рекрутеров и создать видимость работы. Не сов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар 2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн-курса для внутреннего обучения рекрутеров 3. Разные заказчики и сложные вакансии — это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы 4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но, как ни странно, не все этого хотят Прочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар
2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн курса для внутреннего обучения рекрутеров
3. Разные заказчики и сложные вакансии, это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в ка не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчикиэто неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы
4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но как ни странно, не все этого хотят
Нет комментариев
0
0