Отзыв сотрудника о компании РЭД БАНАНАС Смоленск
31 января 2026 г.
Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рынок сложный, компании экономят и нанимают низкоквалифицированных специалистов — это понятно. Но чтобы брать на работу людей с расстройствами личности, граничащими с откровенной шизофренией, — это уже за гранью добра и зла. Шок до сих пор не прошел.Летом прошлого года к нам притащили эйчара Т. Т. До сих пор не понимаю, как такое вообще пролезло в HR? Она несла откровенную ахинею, успела перессорить всю команду, посеяв тотальную токсичность. Плела такие гнусные сплетни о коллегах, что на это способен только мозг, пораженный ее психическим расстройством. У нее периодически случались «сбои» и «глюки»: она заливала всех потоками бессвязного бреда.Я покинул Red Bananas, но почему-то до сих пор получаю от Л.Т. рассылки каналы про просуду по низким ценам и вопросы вроде: «Есть ли у меня родственники и друзья в Болгарии?». Какой-то клинический случай, который почему-то имеет доступ к личным дан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0