Отзыв сотрудника о компании RED BANANAS Смоленск
31 января 2026 г.
Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, тебя будут лояльны.
Покинул компанию и вот почему. Впервые в жизни столкнулся с феноменом под названием Лера Титаренко.
Это уже не ошибка подбора, а конкретный клинический случай.
Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол.
Ее поведение напоминала нестабильное развитие, то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации.
Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??
Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета, и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком, вроде бы слова есть, а смысла нет.
Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я - центр вселенной, а ваши задачи-просто фон для моего контента».
Такой HR - это не просто профнепригодность. Это живая иллюстрация того, как компания сама создаёт себе угрозу, доверяя психически нестабильному человеку работу с людьми. Её присутствие деморализует, дискредитирует компанию и ставит под вопрос адекватность тех, кто её вообще взял на работу.
Вместо реальной работы получил опыт работы с ребенком, который нуждается в срочной помощи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рынок сложный, компании экономят и нанимают низкоквалифицированных специалистов - это понятно. Но чтобы брать на работу людей с расстройствами личности, граничащими с откровенной шизофренией, - это уже за гранью.
Шок до сих пор не прошел.
Летом прошлого года к нам притащили эйчара Титаренко Валерию. До сих пор не понимаю, как такое вообще пролезло в HR? Она несла откровенную ахинею, успела перессорить всю команду, посеяв тотальную токсичность. Плела такие гнусные сплетни о коллегах, что на это способен только мозг, пораженный ее психическим расстройством.
У нее периодически случались «сбои» и «глюки»: она заливала всех потоками бессвязного бреда.
Я покинул Red Bananas в октябре, но почему-то до сих пор получаю от Леры рассылки про каналы про просуду по низким ценам и вопросы вроде: «Есть ли у меня родственники и друзья в Болгарии?».
Какой-то клинический случай, который почему-то имее...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, тебя будут лояльны.
Покинул компанию и вот почему. Впервые в жизни столкнулся с феноменом под названием Лера Титаренко.
Это уже не ошибка подбора, а конкретный клинический случай.
Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол.
Ее поведение напоминала нестабильное развитие, то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации.
Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??
Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета, и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её соо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0