Работа в Recruitment Boutique S.M.Art - Отзывы сотрудников

У меня слов нет на этих hrов, когда уже введут закон о прямом найме сотрудников через работодателя, без этой шелухи. Максимально некомпетентная hr Иванова Марина, сначала высылает приглашение, уточняет зп и под предлогом того, что нет необходимого опыта в конкретной отрасли и по грейду Senior начинает отказывать, хотя в резюме черным по белому написано, что он есть и грейдом достаточно выше, после моего вопроса, с чего она взяла, что этого опыта нет? И объяснений где конкретно с какими проектами и кем именно работала. Ответ: Да, я это видела, понимаю. Но к корпоративным клиентам и их продуктам ваша сфера мало имеет отношения. Требование от заказчика строгое, поэтому далее не смогут рассмотреть. Спасибо» То есть она не видит конкретную отрасль в резюме, я ей на неё тыкую в буквальном смысле пальцем, она решает выкрутиться и сказать, что это не имеет никакого отношения к их работе. А суть ...

Позвонила HR-сотрудник данной компании, озвучила вакансию и обязанности, и сама была рада, что нашла меня, так как я полностью соответствовал. Договорились на обратную связь на следующий день (или как только работодатель ей ответит). Прошло три дня, а звонка так и не случилось. Набирала несколько раз и несколько дней сама, но она ни разу не взяла трубку... В итоге я так не понял, что же это было. А "бегать" от кандидатов это так по-взрослому, конечно, так профессионально.