Отзыв сотрудника о компании Rebotica Москва
08 августа 2023 г.
Сразу виден очень низкий уровень действующих сотрудников.
В частности девушка, которая проводит собеседование, и одновременно работает в Отделе кадров, не может не знать, что:
1) Если отношения по факту трудовые, то оформление по самозанятости незаконно. Эта информация есть на сайте Госуслуг.
2) Если несколько уже оформленных по Договору самозанятости людей заявят на работодателя в Трудовую комиссию, заморочатся с транскрибацией и т. п. то по факту проверки деятельность юрлица скорее всего будет прекращена за нарушения.
Заявленная зарплата (80 тыс. рублей на руки) на вакансию не соответствует действительности, на начальном этапе из-за небольшого количества часов обещают 22 тысячи (и то не факт). Выплаты менее 5 тысяч рублей не делают, эта сумма приплюсовывается к следующей выплате.
Но самое стрёмное, что нет сразу оформления даже по Договору самозанятости, с первого дня работы. Т. е. как сказала девушка на групповом собеседовании, обучение бесплатное. То, что вообще-то в "передовых айтишных конторах", как себя Rebotica позиционирует, оформляют по ТК сразу в штат в первый же день, наверное, сотрудникам Реботики невдомёк.
Т. е. (как я предполагаю): собственник набирает просто всех, вообще всех, кто откликнулся на HeadHunter, проводит обучение, не оплачивая потраченное время, потом самых лучших уже оформляет по ТК.
Давайте же всё-таки хоть как-то (как это делаю я) проявлять уважение к самим себе, тактично напоминать таким вот потенциальным работодателям о том, что мы не быдло, и не соглашаться работать за бесплатно под предлогом того, что это "бесплатное" обучение в "передовой айтишной компании". Ещё бы денег попросили за своё обучение, которое кроме как в этой конторе нигде не нужно никому.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самый главный недостаток — пожалуй, оплата труда. Один урок для родителей обходится в ~2100, из них наставник получает от 225 до 450 в том случае, если отработал достаточно долго. При этом сами наставники не задерживаются: в компании огромная текучка, у одного ребенка может смениться огромное количество преподавателей, что сказывается на качестве обучения. Но самое интересное началось, когда я получила акт об оплате на 19 000 (хотя при устройстве говорили про 35, а в hh указано вообще до 80) и решила завершить сотрудничество. Мне сказали, что студентов будут плавно переводить на других преподавателей. И вот, за одно утро пришло пять сообщений о том, что детей у меня забирают. Сначала одна мама была в недоумении, потому что ей писали из школы с двух разных ботов, говорили что-то про другого наставника и параллельно предлагали две разные даты. Спросила — будет ли у нас занятие? Сказала, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Со дня собеседования, до момента, когда у меня должен был быть первый ученик, прошло с 20 февраля до 8 марта аж целых две с половиной недели. Первую неделю меня мусолили какими-то тестами и экзаменами, потом я просто сидел в ожидании чуда, и вот наконец я получаю своего первого ученика, в карточке которого написана информация о том, сколько заплатил бедный родитель этого ребенка. 95к за 40 занятий. Из которых вы получите плюс-минус 10к. Вам будут обещать, что вы будете у них со временем подниматься и зп станет больше. Через полгода, если вы выдержите весь их контроль и не выпрыгните в окно, вас будет ожидать ставка 500 р за урок, что аж в два раза увеличивает вашу зарплату. Все свои 20 минимальных часов работать вы не будете, заполненность всех преподов в среднем 50−70%, это вам работа тоже показывает, не стесняясь. Ну и если вы захотите уволиться во время стажировки, то вы отработаете б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подтверждения не прислали на возврат средств. Деньги не возвращают, людей вводят в заблуждение по поводу количества занятий. Мошенникам номера отдают, и это я не придумаю, я только с ними общался, и потом мне мошенники заспамили номер. Трубки не берут. Деньги не отдают, присылают письма о том, что у вас пройдут занятия, чтобы потом сослаться на то, что они были. Заманивают вас и ваших детей за огромные деньги учиться в редакторе КАРТ в Роблокс. КАРТЫ делать сейчас ЭТОМУ ЛЮБОЙ ребенок с небольшой помощью родителя САМ разберется. 2 УРОКА НА ЮТУБЕ ему хватит, чтобы не платить 100 тысяч. У МЕНЯ отец занимается с гениальными детьми, к олимпиадам готовит. Он с 2 Нобелевскими лауреатами работал, и у него занятие 1 по скайпу стоит 1000, ну максимум 1500. У них по скидке, как они говорят, 2200 за то, что я ребенку сам объясню. Так они деньги не отдают, трубки не берут, в офисе сидит одна или две ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу конкретно о вакансии Оператора колл-центра. Начну с того, что всё, что вы видите в описании вакансии и то, что вам говорят на собеседовании — далеко от реальности. Начну с оплаты — обещают фиксированную оплату часа, по факту она зависит от вашей выработки, и если она меньше 40%, то и оплата часа будет меньше (считается это всё по их формулам, т.е. ты просто не будешь знать, сколько у тебя вообще з.п. будет); На собеседовании обещали, что перерывы оплачиваются (рабочее время 6 часов, и в это время можно взять перерыв 40 мин), на самом деле он не оплачивается; Изначально предлагают два варианта графика — 2/2 и 4/2, по факту начинаете вы с 2/2, а на 4/2 еще не факт, что скоро попадете + они каждый месяц могут менять графики как хотят «под нужды КЦ», сделать из 4/2 2/2 или поменять смены; Планерки, на которых вы обязаны присутствовать даже в свои выходные, которые состоят на 80% из пуст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Низкая з/п в первый год. — Нельзя взять другое направление, развиваться в нескольких направлениях (совмещать нельзя, переход обнуляет прогресс з/п). — Штрафы. Особенно при увольнении — готовься работать сверхурочно (более 14 дней) или оштрафуют почти на всю з/п. — В компании не существует механизма разбора конфликтных ситуаций — например, ежемесячно качество уроков оценивает менеджер, но если ты не согласен с его оценкой, её предлагается оспорить у этого же менеджера (т.е. доказать ему, что оценку он провёл не совсем корректно — что почти нереально). По итогам этой оценки ты получаешь премию или штраф. Гибкий график и удалённая работа. Можно поболтать в чатиках с другими ребятами или попросить советов в работе.
Нет комментариев
0
0
Сразу виден очень низкий уровень действующих сотрудников. В частности, девушка, которая проводит собеседование и одновременно работает в Отделе кадров, не может не знать, что: 1) Если отношения по факту трудовые, то оформление по самозанятости незаконно. Эта информация есть на сайте Госуслуг. 2) Если несколько уже оформленных по договору самозанятости людей заявят на работодателя в Трудовую комиссию, заморочатся с транскрибацией и т. п., то по факту проверки деятельность юрлица, скорее всего, будет прекращена за нарушения. Заявленная зарплата (80 тыс. рублей на руки) на вакансию не соответствует действительности, на начальном этапе из-за небольшого количества часов обещают 22 тысячи (и то не факт). Выплаты менее 5 тысяч рублей не делают, эта сумма приплюсовывается к следующей выплате. Но самое стрёмное, что нет сразу оформления даже по договору самозанятости с первого дня работы. Т. е. к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0