Отзыв сотрудника о компании Rebotica Екатеринбург
05 апреля 2026 г.
На момент написания отзыва работаю на направлении Python 2.5 месяца, можно сказать, прошел тестовый период (здесь это называется повысить грейд, то есть у меня был грейд онбординг, стал падаван).
Плюсы:
Есть методические материалы с примерами.
Можно сделать любое расписание.
Не нужно искать учеников.
Достаточно хорошо помогают в трудных ситуациях.
В целом оплату назвал бы средней для моего города, ставка растет по мере увеличения количества занятий с конкретным учеником.
Минусы:
Всё в разных ресурсах: расписание в одном месте (которое еще и кривое: например, ученик занимается 2 раза в неделю, но ты видишь только ближайшее), ссылки на урок — в другом месте, общение с коллегами — в третьем, подписание договоров на оплату — в четвёртом, общение с учениками и родителями — в пятом, созвоны — в шестом.
Зарплату выплачивают через 1,5 месяца, то есть за работу в апреле ты получишь зарплату примерно 10 мая.
Подработка менеджером: как только тебе добавляют ученика, ты должен самостоятельно с ним связаться через какой-либо сервис, потом должен напоминать о занятиях (но процесс напоминаний не контролируют, так как связь с учеником и его родителем лежит на тебе). Если у ученика кончились оплаченные занятия, об этом ты должен сам написать, чтобы они обратились к менеджерам.
От учеников нельзя отказываться.
Все уроки ты должен записывать и куда-то выкладывать.
По большей части, как заниматься и где заниматься, лежит на тебе (тебе лишь предлагают варианты).
Нет информации о доходе, приходится самостоятельно создавать табличку и там вести учёт.
Есть аудиты, то есть проверка твоих уроков. Можно сказать, уроки необходимо вести по скрипту. Если говорить буквально по скрипту — то проблем нет. Если плохо проходить аудиты, то минус 10% от заработанных за месяц. Расскажу мой пример войны с аудитом: есть критерий — в начале урока показать план урока, НО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРЕЗЕНТАЦИИ, КОТОРАЯ ИДЁТ В МЕТОДИЧКЕ, а я просто в блокноте писал план или проговаривал его — закономерно получал минус балл.
Большие штрафы. Если не перейти по ссылке, которая отправляется за 15–10 минут до урока, — штраф 2000 ₽, но если ученик в течение 15 минут не пришёл, то компенсация всего 200 рублей.
Время нахождения на каждом грейде строго ограничено. На прохождение онбординга отведено 2 месяца, в редких случаях могут увеличить срок нахождения. За это время ты проходишь пару тренингов и сдаёшь тест на знание предмета и теперь можешь официально преподавать 1 модуль (всего по Python 4 модуля). Но ты не можешь просто сказать: «Ну вот я следую скрипту, но следующие модули преподавать не хочу». Ты обязан сдать тест по следующему модулю и, соответственно, повысить свой грейд.
В методичках не хватает практических заданий. Методички рассчитаны в основном на слабого студента, а для сильного приходится самому искать дополнительные задания.
Нет минимальных критериев для ученика. В том смысле, что может такое быть, что тебе достанется ученик 8 лет, который говорит еле-еле, так еще и банально даже системы координат не знает.
Резюмирую, могу точно сказать, что позиция репетитора в данной компании, хорошо подходит в качестве подработки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет