Отзыв сотрудника о компании Rebotica Екатеринбург
29 июня 2023 г.
Коллектив в нас просто отличный, даже удивительно, что команда настолько сплочённая, хоть и работаем все на удалёнке. Бывает, что возникают вопросы по проведению занятия, или не получается наладить доверительный контакт с учеником. Стоит только обратиться к коллегам, как сразу получаешь много советов. Очень выручают тренинги и воркошпы, получаешь на них массу полезной информации. С оформлением проблем нет, у меня договор как с самозанятой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Враньё компании уже с начала трудоустройства.
Враньё клиентам (родителям) касаемо обучения.
Смешная зарплата с такими штрафами и обязанностями.
Ты будешь зарабатывать меньше МРОТ в 1.5 раза.
Если ты даже возьмёшь 40 часов в неделю,( что я никому не советую) зарплата не будет превышать 35 тысяч. А это около 30 студентов, где к каждому нужен подход, проверка дз, подготовка к уроку и т.д. (Не будешь развлекать каждого студента, не будет у тебя карьерного роста, а будут штрафы)
Про обучение если сказать то ты должен ребёнка развлекать, а не учить, также ты подрабатываешь менеджером, есть методички как обрабатывать учеников чтобы они заставили купить эти курсы своих друзей. Обучение ребёнка идёт впопыхах, ты не можешь и тебе нельзя преподавать полную теорию так как тебя штрафанут за отсутствие итогового проекта у ребёнка, а то что он по сути ничему не научился сделав этот проект ничего не зн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Иногда возникают трудности в общении между различными отделами в школе, но это вполне нормальное явление для такой большой образовательной организации. Я работаю в школе уже несколько лет и занимала разные должности в течение этого времени. Я никогда не сталкивалась с переработками, и зарплата всегда выплачивалась своевременно, с учетом интересов сотрудников. Оплата труда зависит от достигнутых результатов.
Нет комментариев
0
0
В компании возникают трудности в рабочих процессах и взаимодействии между отделами, однако руководство активно работает над улучшением ситуации. На данный момент компания не предоставляет социальный пакет, но предлагает удаленную работу, гибкий график, а также адекватное руководство и интересные задачи. Благодаря этому, сотрудники быстро приобретают ценный опыт и получают новые знания, так как их коллеги делятся всем, что знают.
Нет комментариев
0
0