Отзыв сотрудника о компании Реаторг Москва
14 мая 2024 г.
Недостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого времени зарплаты также создает ощутимый дисбаланс в доходах сотрудников. Работа в компании часто оказывается связанной с переработками из-за недостатка эффективного распределения обязанностей и ресурсов. Недостаточное внимание к развитию корпоративной культуры и удовлетворению потребностей сотрудников. Мероприятия по поощрению и мотивации сотрудников отсутствуют или организованы неэффективно. Периодические задержки в выплате бонусной (премиальной) части зарплаты создают дополнительные финансовые неудобства для сотрудников и подрывают доверие к работодателю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Найти нормального генерального директора. Оба предыдущих утопили компанию. По состоянию на 22 июля у компании технический дефолт, на 6 августа дефолт по облигациям.
Сейчас в компании новый директор по продажам, взяли его не с рынка, что странно. Решений никаких не принимает, ничего в этой сфере не понимает. От ассистентов проку больше.
В компании остались 3 ассистента, ни одного менеджера.
Остальные ушли: 80% бухгалтеров, 90% сервисных специалистов, 80% закупщиков, 95% продакт-менеджеров. Инжиниринговое направление фактически закрыто.
С января премий не было ни у кого, даже за выполненные планы.
Сейчас компания пытается возродиться через какую-то дочку. Собирает 100%-е предоплаты и обещает нереальные сроки поставки. Инвестиций не будет.
А Реаторг под банкротство, возвратов клиентам и поставщикам не планируется.
Сотрудников заставляют говорить клиентам неправду. Соискатели, будьте ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого времени зарплаты также создает ощутимый дисбаланс в доходах сотрудников. Работа в компании часто оказывается связанной с переработками из-за недостатка эффективного распределения обязанностей и ресурсов. Недостаточное внимание к развитию корпоративной культуры и удовлетворению потребностей сотрудников. Мероприятия по поощрению и мотивации сотрудников отсутствуют или организованы неэффективно. Периодические задержки в выплате бонусной (премиальной) части зарплаты создают дополнительные финансовые неудобства для сотрудников и подрывают до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При увольнении обманули на квартальную премию, несмотря на выполнение KPI и обещание выплатить
Отсутствие индексации зп
Отсутствие соц.пакета
Ввиду сложностей с поставкой и перевозкой поставляемых компанией товаров, добавилось слишком много звеньев, за которых необходимо выполнять опред.круг обязанностей, но з/п при этом осталась неизменной. "Работай больше, получай меньше", - девиз ООО "Реаторг"
Номер ТД N 21/05-07 от 20.05.2021г
Нет комментариев
0
0