Работа в РеалФоннекс - Отзывы сотрудников

Компания оставляет крайне негативное впечатление. Проблемы начинаются уже с отдела кадров и продолжаются на всех этапах работы. Не рекомендую обращаться туда.

Вчера ходила на собеседование. Пришёл отклик. Здание на Дубровке — старое и вонючее. В коридоре шли девушки одна за другой, как на конвейере. Собеседование длилось по 3 минуты, анкета очень простая. Директор Антон — похож на царя и сутенёра в одном лице. При мне он говорил по телефону с клиентом, который называл его мошенником и не хотел возвращать деньги. Сказали, что для помощника руководителя нужен опыт в продажах. Какая связь — непонятно. Приглашать всех подряд, не глядя на анкеты — глупо. Гонять соискателей туда-сюда, как собак — ужасно. Впечатление — фирма однодневка, продают домофоны, расклеивают листовки по подъездам и даже платят деньги за листовки конкурентов. Жаль, что в кризис таких компаний становится больше, и мошенники безнаказанно работают.

Как и в других отзывах про офис на Тульской, в офисе на Дубровке творится то же самое (если это вообще можно назвать офисом). Приехала в назначенное время. Уже по лестнице на второй этаж чувствовался неприятный запах. На втором этаже в обшарпанном коридоре сидели несколько молодых девушек, тоже претендовавших на должность помощника руководителя. Заполняла анкету вместе с ними. В это время приходили ещё кандидатки — судя по всему, собеседование назначали на одно и то же время. Тех, кто заполнил анкету, по очереди приглашали на "собеседование" к Антону — невоспитанному молодому человеку, возможно, руководителю. Интервью длилось около минуты и начиналось с вопроса: «Чё продавали?» (в такой форме). Сказали, что ищут человека, который сможет заменить любого сотрудника офиса. Я попросила объяснить обязанности подробнее, но услышала: «Об этом позже, ждите в коридоре, ответ скажу потом, зовите ...

Во-первых, офис старенький, маленький, тесный и весь потрёпанный. Мебель тоже старая и неудобная. А в коридоре у входа стоит ужасный запах мочи, прямо там же просят сесть и заполнить анкету. Во-вторых, анкета совсем маленькая, всего страница. Большая часть вопросов — про ваши хорошие и плохие стороны, вредные привычки, адрес и откуда узнали о компании. Про опыт работы почти ничего, можно написать пару слов. Резюме молодой директор даже не читает — мол, времени нет. В-третьих, у входа в офис стоят такие же кандидаты, как и вы, всех зовут на собеседование одновременно. Судя по отзывам годичной давности, директор Антон так всегда и делает. Нас, на должность помощников директора, загнали в крошечный кабинет и попросили рассказать о себе по 30-60 секунд. Без вопросов он оставил двоих, которые, судя по резюме, совсем не подходят (бывшие работницы ресторана и маникюрного салона). Остальным ск...