Вечный найм: Огромное количество вакансий круглый год — это не признак роста, а симптом диагноза под названием "чудовищная текучка кадров". Как выяснилось, люди здесь не задерживаются дольше месяца.
2. Игнорирование соискателей: Стандартная практика — не смотреть отклики или отвечать молчанием даже на подходящие резюме. Это прямое неуважение к людям, которые потратили время на подачу заявления.
3. Условия труда: Зарплата для Москвы — ниже рыночной, даже для новичков. Никаких бонусов, или привилегий. Похоже, компания экономит на всём, включая комфорт и мотивацию сотрудников.
4. Целевая аудитория: Работодатель явно рассчитывает на студентов и совсем неопытных специалистов, которых можно использовать на максимально невыгодных условиях.
Вывод и рекомендация соискателям: Эта компания — классическая "мясорубка". Вам будут обещать опыт и карьерный рост, но на деле вы получите низкую за...