Отзыв сотрудника о компании Разноцветные цыплята Москва
26 марта 2025 г.
Ох… С чего бы начать… Пожалуй, расскажу с самого начала. Меня пригласили на собеседование. На нём рассказали о преимуществах работы: буду получать от 40 000 до 60 000, график гибкий, будет идти стаж, больничный и отпуск будут оплачивать, получу хороший опыт и поддержку кураторов. Я предупредила работодателя, что не работала дефектологом (но училась на него), не работала с «запуском речи», но работала и работаю логопедом. Мне сказали, мол, не переживай, тебя всему обучат, все нужные материалы будут. Мне условия понравились, и я согласилась. Далее шло 2-е собеседование с куратором онлайн, а потом подготовка в 4 этапа. На 1–3 этапах изучаешь материалы, отвечаешь на вопросы (онлайн), на 4-м в центре под видеокамерой проводишь диагностику с «клиентом». Через месяц после открытия мы начинаем работать. Официально нас ещё не оформляют. Ссылаются на то, что центр в стадии открытия. Мы работаем так 4 месяца (на окладе, как сказали), затем у нас спрашивают, мол, кому нужно официальное оформление. Кто-то решил оформиться, кто-то нет. Нас оформили: дали документ на подпись (согласие на оформление) и сказали написать заявление. Оформили нас на маленькую ставку. Сказали, мол, это чисто для стажа и пенсии, а остальное будет в виде премии (чтобы налоги большие не платить). Все согласились. Всё отлично, работаем. Добавлю: 1) зарплату нам платили наперёд, т. е. клиент приходит, оплачивает 10 занятий, ты получаешь с них 30% заранее, а потом отрабатываешь эти занятия; 2) поддержки от кураторов почти нет: ответы простые, ссылаются на свои материалы (где в основном одна «вода», дельного мало). Курсов как таковых мы не проходили: на одни нас не взяли, на другие тоже, на третьи доступа нет; 3) естественно, т. к. ты неопытный спец (а любят брать именно таких), ты делаешь ошибки в диагностиках и в занятиях. И вместо того, чтобы помочь, тебя во всём обвиняют: «ты не расположила клиента», «ты не так провела занятие», «от тебя ушёл клиент» и т. д. Во всём виноват специалист, ибо он должен быть и логопедом, и дефектологом, и психологом, и маркетологом, чтобы клиенты после тебя сразу же покупали абонементы; 4) берут любых детей, от самых простых до самых сложных, из-за чего тебе нужно готовиться к каждому индивидуально. А если ты с такими ещё не работала, тебе приходится всё своё время тратить на поиск информации (как с ними работать) и на поиск нужных материалов. Материалы тебе нужно готовить самой. 5) практического материала мало, игрушек тоже. Мне приходилось самой докупать, а это лишние траты и время. Так вот, работаю я себе, работаю. Всё отлично: клиенты довольные, результаты первые есть, клиенты готовы со мной работать. Месяц был продуктивным, как я думаю. Но тут я заболеваю… Я думаю, что надо брать больничный. Я же официально устроена, значит, и больничный мне нужен официальный, думаю я. Но нет, работодатель запретила это делать, т. к. она не знает, как мне выплачивать больничный. Интересно… Думаю я… А где обещанный больничный?! Ладно, «проглотила» и ничего не сказала. Через неделю почти она заявляет, что я плохой сотрудник, мол, отказываются от меня родители, диагностики сливаю и т. д. Поэтому в качестве воспитательной меры и мотивации мне снизят зарплату, буду получать 20% временно, а потом вернут 30%, как и было… Меня такое отношение не устроило. Ведь не может начальник так легко штрафовать работников, если они работают официально. Начинаю спрашивать у неё, мол, на каком основании снижаете зарплату и где трудовой договор, где всё прописано. У меня его не было. Мне отвечают, что договора нет, забыли сделать. Эм… Мы работаем почти 2 мес. Как нет?! Естественно, нам ничего об этом не сказали и даже не обещали его сделать. Я сообщаю, что на такие условия я не согласна. Я не сплю нормально, не ем, покупаю курсы, меня нагружают детьми, помощи от кураторов нет (которую обещали), постоянные упрёки, я работаю уже на 1,5 ставки, а вы мне зарплату снижаете?! Вот это благодарность! Ещё и больничный не хотят платить. Я решила, что терпеть это не буду, уволюсь. Сообщаю ей об этом, а она мне: «Просто так ты не уволишься, надо клиентов отработать, а не отработаешь, уволю по статье». Умно. Да незаконно. Теперь, по её словам, я должна отработать чуть ли не месяц либо вернуть долг в размере моей зарплаты. Вот такая вот благодарность за работу, стресс и недосып. Красивое помещение, свежее оборудование.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Идеальное место, если вы любите работать бесплатно, терпеть шантаж и находиться в обществе весьма специфичных людей
Если коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования.
1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь - это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением "по статье". Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они "с легкостью придумают", если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое "сокращение". Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу - визитная карточка этого места.
2. "Профессионализм" управляющей компании. Шта...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ох… С чего бы начать… Пожалуй, расскажу с самого начала. Меня пригласили на собеседование. На нём рассказали о преимуществах работы: буду получать от 40 000 до 60 000, график гибкий, будет идти стаж, больничный и отпуск будут оплачивать, получу хороший опыт и поддержку кураторов. Я предупредила работодателя, что не работала дефектологом (но училась на него), не работала с «запуском речи», но работала и работаю логопедом. Мне сказали, мол, не переживай, тебя всему обучат, все нужные материалы будут. Мне условия понравились, и я согласилась. Далее шло 2-е собеседование с куратором онлайн, а потом подготовка в 4 этапа. На 1–3 этапах изучаешь материалы, отвечаешь на вопросы (онлайн), на 4-м в центре под видеокамерой проводишь диагностику с «клиентом». Через месяц после открытия мы начинаем работать. Официально нас ещё не оформляют. Ссылаются на то, что центр в стадии открытия. Мы работаем та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Скотское отношение к сотрудникам! Все им должны, а они никому! Работала логопедом-дефектологом. Вешали все: и запуск речи, и логопедические занятия, и дефектологические. Материалов — 0, помощи 0. Зато ты всегда виновата: клиент ушёл — ты виновата, клиент отказался — ты виновата, не успеваешь — ты виновата, нет материалов — твои проблемы. Сначала так красиво стелят: и поддержка кураторов будет, и пособия, и зарплата хорошая, и стаж, и пенсия, и даже оплачивать отпуск будут с больничным. А на деле — 0. Зарплата до 40 не дотягивает даже, хотя говорили, что не меньше 40 получать буду. Оформление официальное через 3 месяца только, а до этого зарплата чёрная. Оформляют на минималку, больничный не оплачивают. От кураторов помощи не ждите. Два слова скажут и всё, дальше сам всё ищи. Это их «ноу-хау» — описание заключений своими словами, а методики не применимы. Давят на сотрудников, хотя сами не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Однозначно не рекомендую! Руководство [censored] /> Франшиза [censored] /> Центров много закрывают, смысла нет работать. При закрытии центра не было даже выплат! Все идите на улицу! Официально нет устройства, а если есть, то на 0,5 ставки, и то нужно выпросить. При закрытии прикрываются банкротством, чтобы не платить! Самая ужасная организация, в которой я работала! Точно не советую, если не хотите остаться с головой [censored] /> Еще часто кормят обещаниями, на сотрудников [censored] просто пустое место. У руководства вечно какие-то переговоры, а мы так себе. Вечно ноют по поводу плана, на дню по несколько раз, как будто мы не понимаем! Много раз подумайте перед тем как идти сюда! Здесь все на деньгах завязано, они по-другому не умеют.. Их нет абсолютно
Нет комментариев
0
0
1. Ты устраиваешься на должность администратора, но на самом деле ты не админ, а менеджер по продажам. Если продавать не умеешь — тебя смешают с г@вном обязательно. 2. Во время рабочего дня тебе может написать так называемый аккаунт-менеджер и попросить созвониться на полчаса. Ты бросаешь работу и идешь разговаривать с аккаунтом, который ничего толкового не говорит, только пытается тебя настроить на продажи. 3. Нет продаж после диагностик — ты [censored]. Ты должен продать любыми способами, уговорить даже тех, у кого вообще нет денег, вот как хочешь, так и уговаривай, но абонемент продать надо. Иначе получишь по попе. 4. Абсолютно неадекватное количество отчетов, таблиц и прочей ерунды. Этого настолько много, что обязательно что-то да забудешь. А потом тебе могут написать в 11 ночи с претензией, что нет какого-то там из 100 500 отчетов. Молодой коллектив, современный центр, бытовые услов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0