Работа в razio group - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
1
1
7
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
4.0
Руководство
4.1
Условия для отдыха
3.0
Коллектив
4.1
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

Группа IT-компаний была основана в 1991 году, а в 2012 году после ребрендинга  и структурных изменений вышла на рынок под новым именем – Razio Group и объединила в себе различные направления бизнеса.  На данный момент Razio Group объединяет ряд компаний в различных направлениях  бизнеса как в России, так и за рубежом.

Рацио Софт -  компания специализируется в области создания эффективных IT-решений. Наша команда владеет широким спектром современных технологий и инструментов разработки (Python, C#, .Net, PostgreSQL и не только).

Проекты компании: 

- системы лояльности и безналичных расчётов;

- управление гостиничным и ресторанным бизнесом (Servio HMS, http://servio.ru/);

- высоконагруженные приложения на web-платформах;

- машинное обучение и Big Data.

Программные продукты Рацио Софт установлены и успешно используются не только в России, но и в странах ближнего зарубежья, Европе, Африке и Латинской Америке.

 Центр Штрихового Кодирования Гексагон – был основан в 1997 г.  и на данный момент является  специализированным дистрибьютором и производителем торгового оборудования для маркировки и средств автоматической идентификации в России. Сегодня компания имеет представительства в Москве, Cанкт-Петербурге, Киеве и Алматы.  ЦШК Гексагон является партнером таких компаний как Zebra, Datamax-O’Neil, Toshiba-TEC, Casio, Metrologic и Datalogic и имеет свою собственную торговую марку Proton , а так же разрабатывает программные продукты для автоматизации бизнеса.  Сайты компании:  www.geksagon.ru, www.proton.ms,www.goods-mobile.ru

 

Компания «Удобный Маршрут»  – была основана в 2008 г., является разработчиком и поставщиком одноименной системы, предназначенной для автоматизации сбора и учета оплаты проезда пассажиров на общественном транспорте. Сегодня систему используют более 220 предприятий в семи регионах России, в том числе муниципальные предприятия, коммерческие перевозчики и метрополитены. www.umarsh.ru 

 

Компания «Биг Билет» – поддерживает и  развивает портал BigBilet. Это крупнейшая интернет-площадка, где представлены билеты практически на все популярные театрально-концертные и досуговые мероприятия и события 2 столиц. Сайт компании: www.bigbilet.ru 

 

Компания «Продукты Нефтехимии» – специализируется на реализации топливных присадок германского химического концерна BASF, а также  на работе с АЗС, АГЗС, АГНКС. Сайт компании: www.prodneftechim.ru

 

Компания «Life Style Marketing» – разработчик и поставщик решений для программ персональной работы с покупателями, которое позволяет компаниям выстраивать взаимовыгодные личные отношения с клиентами, основываясь на их предпочтениях. Программные решения LifeStyle Marketing учитывают покупательское поведение клиента, которое может служить выражением личности покупателя: стиля его жизни, ценностей, привычек, вкусов, эмоций и интересов. Сайт компании: www.lifestylemarketing.ru


ЧТО НАС ОБЪЕДИНЯЕТ?

Компании  Razio Group уже многого добились и занимают устойчивые позиции в тех сегментах рынка, где они работают.  В каждой из компаний принята своя система карьерного роста и продвижения, но есть ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ, объединяющие все компании:

 

- это максимальное способствование для развития талантов;

- это обеспечение стабильности в завтрашнем дне;

- это справедливая и прозрачная система оценки и оплаты труда;

- это стремление сохранить баланс в связке  Работа - Личная жизнь;

.

Мы будем рады с Вами познакомиться. И спасибо за проявленный интерес к нашей компании!

Юридическое лицо:
АО ИНТЕКО ГРУПП
ОКВЭД:
7.540 Разработка программного обеспечения
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
7 ноября 2023 года
Уставной капитал:
3 100 000 000 руб.

Отзывы о компании razio group

Оценки
11 мая 2023
Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ-инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухгалтерами и прочими сотрудниками с околонулевой компьютерной грамотностью. В итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы, и я знаю тех, кого таким образом штрафовали. Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с парковкой серьезные проблемы, стоят в несколько рядов. Нет ДМС. Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус)
Гость
0
Нет комментариев
20 апреля 2021
Компания ищет профессиональных сотрудников, сами которыми не являются: «Нам нужны люди — пластилин, чтобы мы могли лепить из них то, что мы хотим» — так заявил представитель компании [К.] С.И. Потенциальный работодатель ищет тупых людей, у которых нет своего мнения. Он заставляет учить методическую часть слово в слово, забывая О ТОМ, что в продаже есть главное — это индивидуальный подход к клиенту, именно индивидуальный подход является залогом успеха в продвижении товара или услуги. Неадекватность поведения [С.] [И.] и его хамское отношение к кастингуемым потенциальным сотрудникам заставляет задуматься о его профессионализме! Если он не может адекватно найти подход к человеку, проходящему собеседование, вопрос, как он продвигает/продаёт свой товар/услугу?! Человек прошёл курс «B2B» и пропагандирует его, забывая о том, что главное — это подход, общение с клиентом, убеждение и адекватность...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 мая 2019
Из описания вакансии HR: Всего три требования к соискателю: 1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность; 2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей; 3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала. Про первый и последний пункт — ВЫ ЭТО серьёзно?))) Что употребляет тот, кто составляет такие требования?))) Время — как известно, деньги. До вступления в должность учить наизусть (!) материал, не относящийся к твоей работе — бездарная ТРАТА времени. И можно хоть что придумать в оправдании такой безумной затеи — но это 100% бред! Чесслово! Более 10 лет в профессии, работал в разных компаниях… и такой идиотизм вижу в первый раз))) Последний пункт вообще «убил». Как будто на должность HR приходит устраиваться дядя [В.] сантехник… и его мотивация как бы не совсем логична. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии razio group

Контроль и улучшение финансовых и операционных показателей сети. Формирование коммерческой и тарифной политики по сегментам. Анализ рынка, конкурентов и клиентских...
Консультация поступающих и их родителей. Ваша главная цель — снять панику и превратить хаос вопросов в четкий план. Обработка входящих заявок...

Оставьте свой отзыв о "razio group" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
1
1
7
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
4.0
Руководство
4.1
Условия для отдыха
3.0
Коллектив
4.1
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.