Отзыв сотрудника о компании Раздолье Москва
31 января 2018 г.
Достоинства Хороший дружный грамотный коллектив. Руководство адекватное. Хочу особо отметить руководителей проектов Светлану Кокушеву и Веру Пикурен. Очень грамотные опытные руководители, профессионалы своего дела. Есть чему у них поучиться. В компании созданы все условия и возможности для обучения, профессионального и материального роста.Работать было комфортно.Недостатки Нет соцпакета
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При собеседовании дали сразу делать тестовое задание, не рассказав толком ничего о компании и характере работы. Обещали при устройстве помочь с жильем (в Москве). Надо сказать, тестовое задание было не из самых простых. Выполнял его параллельно с основной работой дней пять. В итоге был получен весьма скудный ответ по итогам работы, причем как потом выяснилось, в ТЗ не указывались основные требования для достижения конечного результата работы. Это все нужно было додумать самому по ходу решения, потом выяснилось, что эти «додумки» не совпали с мнением 1С-ых гуру из этой компании. В чем именно – ответа не последовало! P. S. Постановка ТЗ нечеткая- это они написали сами в обратном письме. Обратная связь отвратительная, словом типичный франч! .
Нет комментариев
0
0
Дело № 2−2533/2019 решение Именем Российской Федерации 03 июля 2019 года Бийский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего: [М.] А.В., при секретаре: [П.] Е.Ю., с участием старшего помощника прокурора г. Бийска Луниной н.в. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Бийска, обратившегося в интересах [М.] ФИО6, к ООО «Раздолье» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, установил: Прокурор г. Бийска обратился в суд в интересах [М.] А.А. с указанным иском к ООО «Раздолье». В обоснование исковых требований истец указал на то, что прокуратурой г. Бийска проведена проверка по обращению [М.] А.А. о нарушении ее трудовых прав. Установлено, что с 01.10.2018 по 05.04.2019 [М.] А.А. с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дело № 2−2534/2019 решение Именем Российской Федерации 03 июля 2019 года Бийский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего: [М.] А.В., при секретаре: [П.] Е.Ю., с участием старшего помощника прокурора г. Бийска Луниной н.в. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Бийска, обратившегося в интересах [К.] ФИО6, к ООО «Раздолье» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, установил: Прокурор г. Бийска обратился в суд в интересах [К.] С.Н. с указанным иском к ООО «Раздолье». В обоснование исковых требований истец указал на то, что прокуратурой г. Бийска проведена проверка по обращению [К.] С.Н. о нарушении его трудовых прав. Установлено, что с 29.01.2018 по 29.03.2019 [К.] С.Н. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не знаю, кто здесь пишет положительные отзывы, возможно, сотрудники под дулом пистолета. В компании есть основной костяк сотрудников, которые работают уже долго, на них и распределяются основные проекты. Всем новым менеджерам даётся «теплая» аудитория для продажи продукта/услуг. Обещают горы, по факту зп ниже рынка. Ну и, конечно, сам руководитель [Г.] [А.] издевательски относится к сотрудникам, крик и оскорбление — это норма его общения. Если, конечно, совсем некуда идти или сильно поджимает, можно пересидеть, а так ищите места, где к вам будет хорошее отношение.. Нет
Нет комментариев
0
0
Одни минусы! На собеседовании обещают одно, но по факту выходит совсем другое, руководство отвратительное, про обучение в данной организации можете забыть, его попросту нет (НЕТ совсем!). Заработная плата — самая минимальная белая часть, остальная — серая. Одни штрафы! Опоздал на работу — штраф, и не важно, какие были причины. Штрафы за невыполнение нормы в работе, по сотрудникам сплошная текучка в организации, одни новички и работают, дай бог, по месяцу и уходят на другое место работы. Увольняют людей одним днём, про своё мнение тоже можно забыть (должен выполнять всё, что скажут). Позиционируют себя как IT-сфера, у самих компы старые и медлительные. Пытаются прикрыть все свои недостатки корпоративной культурой, забивая на реальные проблемы. Никому не рекомендую! нет!
Нет комментариев
0
0
Ермолинские Полуфабрикаты, никому и некогда не советую туда устраиваться, мало того что ты работаешь всё лето без выходных так ещё и за четверых, ты и грузчик, и бухгалтер (очень много писать надо) и продавец и уборщик, если не успеваешь по срокам продать товар, то забираешь его себе, потому что списаний нету… отношения менеджера хамское, когда собираешься уволиться, обязательно повесят недосдачу, будут давить на тебя и твоих родственников чтоб взяли кредит, в итоге если ты не сломаешься… приезжаешь в офис и пишешь ревизию где чудесным образом вся недосдача пропала и увольняешбся без отработки)))
Нет комментариев
0
0