Заинтересовался вакансией мерчендайзера и сразу связался с супервайзером Никитой, чтобы уточнить детали и договориться о собеседовании. Встреча прошла четко, мне все объяснили, и я вышел на стажировку. Отработав три дня, был готов начать работу, но меня направили к директору по мерчендайзингу — Денису, для оформления. При встрече он внимательно проверял трудовую, спрашивал причины увольнений с прошлых мест. Это показалось мне лишним, а его предвзятость сразу насторожила. Он также возмущался, что я не пришёл утром на оформление. Я объяснил, что мне сказали, что он доступен с 9 до 17, и я планировал подъехать в удобное время, учитывая свои дела. В итоге получил отказ. Очень жаль потраченного времени на обучение и денег на дорогу. Было бы честнее сначала направлять людей на собеседование к директору, чтобы он принимал решение, а уже потом обучать.