При устройстве на работу по контракту ставят практически минимальную зарплату, директор обещает хорошую зарплату добавить премиями, но их платят только своим людям. Остальным по работе миллион придирок и, как следствие, минимальная зарплата. Требования дирекции часто незаконны и противоречат действующему законодательству, при невыполнении которых, опять-таки, лишение всех премий. Юридическая служба предприятия постоянно меняется, директора ни один юрист не устраивает. Преимущества практически нет. Может быть регулярное выплата минимальной зарплаты, если это преимущество.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права