Работа в Rapidsoft - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.5
Рекомендуют
37%
Оценка компании
5
1
4
1
3
1
2
3
1
2
Оценки по категориям
4.6
Условия труда
5.0
Руководство
4.9
Условия для отдыха
5.0
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.6
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

О компании RapidSoft


Компания RapidSoft разрабатывает и внедряет корпоративные ИТ-решения для комплексной автоматизации программ лояльности, маркетинговых коммуникаций и бизнес-аналитики. Работая на рынке с 1999 года, RapidSoft имеет большой опыт реализации проектов в банковской, страховой, розничной и других отраслях. Компания выполняет полный цикл работ, включая консалтинг, разработку, внедрение и поддержку.


Клиенты RapidSoft

Решения RapidSoft используют ведущие российские и зарубежные компании, включая ГК Связной (Связной-Клуб, Связной Банк, Связной логистика), Росгосстрах, ЦФТ (Золотая корона), ЭРГО Русь, М.Видео, Альт Телеком, РЖД - Развитие вокзалов, HeadHunter, Microsoft, Accenture, Expedia, British Petroleum и др.


Преимущества работы с RapidSoft
  • Уникальные проекты в сфере автоматизации коммуникаций с клиентами и запуска федеральных программ лояльности с числом участников более 16 миллионов человек.
  • Обширный опыт в разработке и модернизации крупных ИТ-систем для последовательной миграции без нарушений в работе пользователей.
  • Высокая экспертиза в современных технологиях: от мобильных (J2ME, Windows Mobile) до серверных enterprise технологий (Microsoft, Java, Oracle и др.)
  • Поэтапное внедрение и гибкий подход к выбору технологий и производителей для адаптации под требования и бюджет заказчика.
  • Эффективная система взаимодействия с заказчиком (выделенный менеджер, регулярная отчетность, формализованный релиз-менеджмент).

Партнеры RapidSoft

RapidSoft имеет статусы Microsoft Gold Certified Partner, Oracle Gold Partner, IBM Business Partner, F5 Authorized Technical Center, Infoblox Reseller Channel Partner, ForgeRock Partner и др.



Юридическое лицо:
ООО РАПИДСОФТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Активность:
Ликвидировано 7 декабря 2018 года
Дата регистрации:
28 мая 2009 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Rapidsoft

Оценки
07 августа 2014
Достоинства не известныНедостатки Компания РэпидСофт(RapidSoft) не выполняет договорные обязательства.Наша компания сотрудничала с РэпидСофт(RapidSoft) несколько месяцев в качестве поставщика программистов. Оплаты всегда были с задержками. Оплата за последний период не последовала вовсе. Комментарий менеджера Ильи Больных, работавшего с нами:-"Приоритет погасить задолженность перед сотрудниками несоизмеримо выше, чем перед АндерсенСофт" - это сообщение было на третий месяц задержки оплаты.Генеральный директор Василян Роман в результате эскалации вопроса отреагировал следующим образом:-"Такая сумма! Какие мелочи! Заплатим, когда нам заплатят". - По истечении пяти месяцев работа не оплачена.Более жесткие требования оплатить привели к тому, что нас отправили в суд.Хочу сказать, что сумма и период в пять ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 апреля 2014
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 октября 2013
Достоинства О себе: более 15 лет в IT на рядовых и руководящих должностях (в основном аналитика). В дополнение к техническому образования имею управленческое, активно интересуюсь устройством организационных процессов в отечественных компаниях-разработчиках.Одна из ключевых особенностей компании – быстрый и относительно дешевый выпуск более-менее рабочего продукта.Из хорошего:- гибкий рабочий день (неформально);- чай-кофе-плюшки-фрукты за счет компании;- теннисный стол, тренажер;- до трех дней неоформляемого больничного в квартал.- лояльное отношение руководства к личным заботам сотрудников (в смысле отпустить – не проблема);- оплата половины стоимости различных курсов/семинаров, в том числе, проходящих в рабочее время.- отсутствие задержек в выплате зарплаты.Недостатки Из «интересного»:- Производствен...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 марта 2012
Достоинства Если сумел устроиться подальше от начальства - жизнь хороша, можно спокойно выполнять обязательства по проектам.Недостатки В компании приветствуется только тот способ делать вещи, который придумало начальство. Все остальные способы антинаучные. Т.к. компания маленькая, то этот подход затрагивает все роли и должности. При обилии названий для должностей роли три: менеджер, тестировщик, программист. Аналитика слабая, как роль не выделяю. Сидят по 10-12 человек в комнаме 30 квадратов - дышать нечем. Летом все ходят потные и вонючие. Туалет один для всех полов, вонючий. Кредит не взять никакой - официальной части зарплаты хватает на 80-100 тыр (будешь выплачивать их потом 3 года), т.е. об ипотеке можно забыть. Перспективы для разработчика - кодить с разными названиями должностей (младший-старши...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
25 января 2012
Достоинства В небольшой компании всегда можно попробовать себя в нескольких ролях: программировать, быть архитектором, общаться с клиентом. Однако, это хорошо больше для студентов либо для гиперактивных людей (но такие чаще сами свой бизнес открывают).Недостатки Зарплата чуть выше среднего, но за это работы навалят часов на 9-10 в день. Вся зарплата черная, выдается в конвертах, белая часть примерно 10% от ЗП. Никакого социального пакета нет (страховка, кредиты, полезности для детей). Часто бывают овертаймы (оплачиваются по одинарной ставке). Но лишение выходных за дополнительные 10-15 тыр в месяц мало кого устраивает.Компания двух людей: гендира и вице-президента. Гендир постоянно играет в какие-то игры на компьютере, жизнь компании ему неинтересна. Но когда отрывается от игр, грузит своими "гениальн...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Rapidsoft

Вакансий для компании "Rapidsoft" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Rapidsoft" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
1
4
1
3
1
2
3
1
2
Оценки по категориям
4.6
Условия труда
5.0
Руководство
4.9
Условия для отдыха
5.0
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.