Работа в РАНХиГС - Отзывы сотрудников

Работал в этом чудесном ВУЗе по линии оказания технической поддержки пользователей. Из сомнительно "хорошего": 1. В случае, если в кабинете у кого-то сломается стул, то заменят сразу всем подразделениям. Если нужны будут наушники с гарнитурой, то привезут также сразу всем сотрудникам. Зачем-то. Следовательно, большой вопрос возникает к тем, кто в Академии занимается снабжением, т.к. порой это необдуманные и совершенно глупые затраты. Создается впечатление, что деньги некуда девать. 2. Зарплату всегда выплачивают вовремя, есть также и квартальные бонусы (но чтобы их получить нужно собрать все материалы своей успешной работы). По сравнению с рынком труда уровень заработной платы по направлению ИТ по-прежнему остаётся очень низким. Если вдруг попадете к ним на собеседование, то сразу нужно учитывать, что оценивать ваш опыт и знания будет не технический директор, а какая-то начальник от...

Работаю в техподдержке. Место спокойное, студентов и преподавателей не трогают по пустякам. Задачи рутинные: настроить, починить, подключить. Оклад небольшой, но стабильный. Соцгарантии все соблюдаются. Руководство отдела адекватное. Старое оборудование, на обновление которого вечно нет денег, и медленные процедуры закупок. Карьерной лестницы тут практически нет. Хороший вариант для тех, кто ищет работу без стресса рядом с домом, но не ждет динамики и высоких заработков.

Очень довольна. Даю курсы по менеджменту. Главное преимущество — свобода в методах преподавания и составлении программ, если ты доказал свою экспертность. Студенты сильные, мотивированные, в основном взрослые состоявшиеся люди. Обмен опытом с коллегами бесценный. Администрация поддерживает исследовательскую работу, есть возможность получать гранты. Зарплата достойная, особенно если вести дополнительные проекты. Это именно академическая среда, какой она и должна быть.

Работа спокойная, график нормированный. Можно без проблем планировать свой день. Но бюрократии просто море — на любое действие куча согласований. Зарплата скромная, особенно у непрофессорско-преподавательского состава. Ощущение, что держатся за счет имени и статуса академии. Инновации внедряются медленно. Коллектив разный: есть энтузиасты, а есть те, кто уже лет двадцать просто отбывает срок.

Руководство Академии, просьба дать убираться по два этажа гостиницы руководительницам горничных, и мы посмотрим, как они ежедневно смогут выполнить такой колоссальный объем работы. Пусть покажут пример нам, горничным, они далеко от нас не ушли. На собеседовании не рассказывают о зарплате. Значит, будет воровство. Беспредел полнейший.

В августе 2010 у нас в комнате было 34−36 градусов. Кондиционеров нет, сказали, что не могут поставить. 1 напольный вентилятор на 3 человек. Сидели с окнами нараспашку, этаж 3, некоторые даже простудились. Укороченный день не делали, даже воды не привозили, мы за ней в магазин бегали сами покупать. Одна девушка попросилась домой потому, что голова стала болеть, ей сказали: а кто это за тебя сделает? вот сделаешь и тогда иди. Юристы к нам приходили, мы им говорили, что работать не возможно, но руководство решило по-своему. Только когда начались пожары и уже нечем было дышать только тогда разрешили уйти с работы пораньше.