Отзыв сотрудника о компании Рандеву Москва
23 марта 2025 г.
1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям писать с личных номеров СМС и навязываться — это недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене, чем на маркетплейсах, и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому только МРОТ! Де-факто меняется система оплаты как захочется: мой бизнес — хочу плачу, хочу — пошлю! — вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит или всех налоговиков взятками купил!?!?! Подробнее: математика: в столице 50 магазинов и это примерно 2000 продавцов со средней зарплатой — 100,000 в мес, с этой суммы ежемесячно бюджет не получает — 26,000,000 НДФЛ и 60,000,000 страховых взносов так как с бонусов налоги в бюджет никто не платит! Официально весь штат на МРОТ. 1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль, и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно). Все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену, и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость — 2000 за смену — это по сути ФОТ, — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания небелая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют унижать продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм нпа! Заставляют покупателям писать с личных номеров СМС и навязываться — это недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене, чем в маркетплейсах, и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому только МРОТ! Де-факто меняется система оплаты как захочется: мой бизнес — хочу плачу, хочу — пошлю! — вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит или всех налоговиков взятками купил!?.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет