Отзыв сотрудника о компании Ralf Ringer Москва
25 мая 2023 г.
Назначили собеседование по видеосвязи с директором Ольгой в определенный день в 12:00.
Ольга так и не позвонила, об отмене/переносе собеседования так же никто не сообщил. С таким уважением к соискателям на этапе собеседования не представляю, как вообще обстоят с этим дела внутри компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Дорогие бывшие и настоящие коллеги, все мы прекрасно видим соринку в глазу у другого, а свои "бревна" отнюдь не желаем замечать, верно понимаю? Если у вас есть желание и стремление работать, то к вам не будет никаких претензий. Есть стандарты, которые берутся не с потолка. Есть обязанности за которые вы получаете свою з/п. Не ставятся не реальные цифры, не даются задания с которыми вы не в силах справится. Простите уж, есть лень. А когда на это указать, то начинаются подобные отзывы. Если нет желания развиваться и расти, то это отнюдь не вина ту или тренинг-менеджера.
По плюсам: обучение (очень глубокое и сильное); белая з/п; возможность подработки на других точках; форма и обувь. Развитие памяти (большое количество информации), прокачивается навык общения и понимания психологии человека.
Нет комментариев
0
0
Работаю 2 года. Сначала было трудно, так как сменила сферу деятельности, но потом оценила все по достоинству.
Полностью белая зарплата. Всевозможные конкурсы с денежными призами. Возможность работать недалеко от дома.
Карьерный рост( от продавца до директора можно вырасти за год при желании).
И лояльное руководство( что бы тут негативное не писали).
При графике работы 5/2 очень трудно бывает попасть к врачу или ещё куда то. Всегда можно объяснить и договориться, а потом отработать.
Регулярные встречи с коллегами позволяют быстрее подружиться и найти общий язык.
А тренинг- менеджер всегда поможет, подскажет как правильно подать информацию сотрудникам.
Рекомендую тем, кто не боится узнавать что то новое и хочет заработать денег.
Трудности бывают на любой работе, главное это отношение к ним
Нет комментариев
0
0
Хочу написать опровержение к последним отзывам про компанию и регион Санкт-Петербург. Все, что написано, не соответствует действительности. Как правило такие негативные отзывы пишут недовольные бывшие сотрудники, которые покинули компанию по определённым причинам.
В Санкт-Петербурге лучшая команда руководителей и сильный тренер, который работает в тандеме с территориальным директором. Об этом говорят цифры региона и это общая заслуга руководителей и Александры в частности.
Писать такие отзывы может только очень негативный человек, который сам собирает сплетни.
Аттестация любого сотрудника проходит валидацию нескольких руководителей. Не сдал - увы, тут дело не в отношениях.
Чек листы заполняются не только территориальным управляющим, но и директором магазина. Суть не в скорости заполнения, а в устранении или отсутствии замечаний. И как раз Александра чаще всего поднимает вопрос о номин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу опровергнуть отзывы о компании. Меня зовут Любовь, я директор магазина Галерея в СПБ. В компании работаю 4 года.
В Ральф Рингере люди растут профессионально, к обучению каждого сотрудника, будь то директор или продавец, подходят индивидуально и даётся столько времени сотруднику, сколько именно ему нужно для адаптации в нашей компании, при этом у стажеров защищённая зарплата на период обучения! Вы хоть где то такой подход в торговле видели? И да, мы ждём от сотрудником отдачи в работе, ну вы же не кофе попить идёте, а работать! Если вы хотите сидеть на месте и получать за это зарплату, вам не к нам…
Мы - команда, которая работает над своими зонами роста, воспринимает критику и растёт профессионально! Мы слышим друг друга, обращаемся друг к другу за помощью, идём на взаимовыручку! Мы пережили все самые сложные времена в торговле и стали только сильнее и опытнее! Спасибо тем, кто на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Доброго дня! Меня зовут Гусева Юлия - я тренинг-менеджер в этой Компании. Хочу обратиться к сотрудникам, которые оставили негативный отзыв. Мне очень жаль, что у вас получился такой опыт с нашей Компанией. В конце пути каждого сотрудника в нашей Компании я стараюсь выяснить причины увольнения и всегда разговариваю с человеком «с глазу на глаз». Понимаю, что не все люди готовы говорить о всех причинах к сожалению…
У каждого человека, в том числе у меня, есть свои зоны роста, над которыми я работаю, поэтому буду рада любой вашей обратной связи. Мой телефон вы наверняка знаете.
Также хочу высказаться о территориальном управляющем, Кузьмичевой Александре - этот человек является замечательным коллегой и очень любит свою команду при этом обеспечивает результат территории, это всегда видно на цифрах. Поэтому если вы идёте работать в спб, вам действительно придётся много обучаться, соблюдать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Меня зовут Чурикова Елена, я директор м-на СПб. В компании работаю 5 лет. Хочу присоединиться к положительным отзывам, написанным чуть ранее. С ТУ Александрой и тренером Юлией работаю с самого начала. Более адекватного руководителя, чем Александра и грамотного тренера, чем Юлия я не встречала. Компания стремительно развивается и идёт вперёд, а регион СПб всегда на первых местах. К сожалению не все сотрудники готовы совершенствовать свои навыки. Уважаемые анонимщики с отрицательными отзывами, имейте чувство собственного достоинства, принижая других-сам выше не станешь.
Нет комментариев
0
0