Отзыв сотрудника о компании RainbowSoft Саратов
13 апреля 2020 г.
Достоинства 1) Тим-лидер разработчиков был на собеседовании, показался адекватным человеком. По крайней мере, мог объяснить те вопросы, которые задавал, если на них никто не отвечал. В этом большой плюс. 2) В компании есть спортзал, можно его после работы использовать бесплатно.3) Есть гибкий график, что может быть полезно для студентов. Ну точнее, можно работать на пол ставки, например. После учебы.Недостатки Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики, о чем стоило бы написать). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам:Во-первых, эйчар в компании – «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции – это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний – было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1-1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать.Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе к концу Ленинского района. Если ты студент СГУ или СГТУ – тратить по 1,5 часа для добраться до работы – непозволительная роскошь.В-третьих, условия, чтобы тебя наняли для работы в компании не соответствуют ее уровню. Вначале этап «стажировка», на 3 недели тебе дается задание реализовать систему с учетом стека технологий компании, об этом скажу ниже. В это время кандидат обязан ездить каждый день в компанию и делать задание. Заплатят за это 3 тысячи. После будет «экзамен», если сдашь свой проект хорошо – позовут на «испытательный срок». 3 месяца испытательный срок, зп в этот период около 9 тысяч. В это время ты полноценно работаешь в учебной лаборатории, после опять экзамен – и идешь на работу полноценным специалистом, если конечно его сдашь, вот как нам намекнули. Когда я шел на собеседование в описании вакансии была зарплата 22000-30000 рублей. По факту нам сказали, что около 15000 будет зарплата. Несостыковки прямо сразу же.В-четвертых, если идешь за «опытом программиста» - тебе тоже не сюда. Компания использует собственную баг-трекинговую систему, опыта не получишь, основной язык разработки TypeScript, Golang. С таким набором знаний новую работу потом в Саратове не найдешь, у нас востребованы другие специалисты. Тебе также нужно уметь работать с MySQL, ну и понимать серверную часть. Все это, по мнению компании, ты должен освоить за 3 недели в период «стажировки». Так как по этим моментам будешь сдавать теорию на экзамене. Если ты серьезно такой умный, что можешь освоить сам за 3 недели такой набор знаний – думай о чем-то более высоком.В целом, мнение о компании сложилось плохое. Про требования они говорят, а про менторство при твоем обучении – совсем немного. Видимо, в тебе заинтересованы, только если ты все схватываешь на лету. Обещали дать обязательно обратную связь. В итоге больше 2х месяцев уже прошло, даже жалкого «вы нам не подходите» не пришло в ответ. Видимо так сильно нужны «специалисты», что эйчар не удосуживается даже отправить ответ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда идёт работа по сдаче проектов или выполнению контрактов со сжатыми сроками, — овертаймы и напряжённость. В такие моменты часто оказывается недостаточно опытных сотрудников для решения всех задач, которые нужно было решить вчера. Высокий уровень требований к обмену информацией и к взаимодействиям при недостаточно высокой стандартизации и автоматизации этих процессов. Тут явно нужно повышать планку, улучшать подходы и обучать дополнительно. В настоящее время работаю в компании. Посмотрел на отзывы и понял, что разобраться со стороны очень сложно. Работаю давно и попробую сформулировать основные факты, оставив их оценку читателю. Не бывает всё или совсем хорошо или совсем плохо, вопрос в том, что скорее подходит или не подходит конкретному человеку. Надеюсь такой формат окажется кому-то полезным. Но это потребует побольше времени на чтение — компания работает 15-эй год на рынке и нако...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании — «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции — это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний — было бы желание. Звучит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы любитель получать белую з.п. по МРОТ, то добро пожаловать, потому как все остальные деньги должны быть серыми деньгами, и их я не видел ни разу. Если вы будете работать на производстве, то соболезную, потому как ничего не работает, а виноваты в любом случае — вы. Директор — ужасный человек, невероятный манипулятор, общаться с ним невозможно; из его главных минусов — бесконечные разговоры и ноль дела. Вы будете собираться после 6 часов вечера, а точнее, после конца рабочего дня по трудовому договору, и говорить ещё 2 часа о том, что вы сделали за день, хотя для этого есть телеграмм-чат, но его директору мало. Поэтому будьте готовы перерабатывать как [censored], а вернее, просто слушать директора, стоя, по 2 часа, просто слушать, как он льёт воду и [censored] на всех окружающих. За переработки нет оплаты, это естественно. Если вы вдруг захотите бастовать против этого, то ждите звон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличные возможности для профессионального и карьерного роста. Хороший выбор для людей, желающих развить свои навыки, получить новые знания и поработать над интересными проектами за достойную зарплату.Недостатки Иногда приходится работать сверхурочно для достижения поставленной цели. Но, на мой взгляд, это способствует профессиональному и личностному развитию. "No pain - no gain". Для желающих этого избежать есть другая цитата: "нормально делай - нормально будет".
Нет комментариев
0
0
Достоинства Дружный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера, грамотный руководитель! На работу хочется идти! Оформление по ТК. Официальная заработная плата!!! Проводится полноценное обучение новичков.Недостатки Много работы, приходится задерживаться, но мы то знаем за что работаем, за достойную оплату.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Лучшее место работы за весь мой трудовой опыт! Мудрый руководитель, дружный коллектив, интересная работа - что еще надо для счастья? Недавно вот начали спортзал оплачивать для сотрудников - вообще супер!Недостатки Ну тут, как говорится - у кого их нет. Здесь офис не очень - здание старое и неухоженное. Но мы над этим работаем - будет у нас хороший, светлый и комфортный офис!
Нет комментариев
0
0