Я напишу свой опыт и мнение, оно только моё. Каждый, кто идёт сюда работать, должен отдавать себе отчёт: «куда ты идёшь?» Это проектные продажи, здесь нужно иметь технический склад ума, и тебе должно быть это интересно. Мне оказалось это всё сложно. Но в этом никто не виноват, точно) Компании нужно сделать одно: «хорошо обучать сотрудников», и будет всё отлично. Про строгий контроль — он есть, но нет самодурства, это правила компании, тут уж смирись, ты пришёл работать в компанию, а не компания к тебе. Много написано про собственника [М.], работала 2 месяца, общалась и видела не единожды, адекватней не придумать человека, ну и с невыплатами: может, надо напомнить о себе, что вы есть, что вам должны и т.д. Не идеализирую компанию, как и везде есть сложности, но чтобы прям ужасно — нет, можно работать, зарабатывать, но нужно много учиться и быть профи, и тогда всё будет отлично. Никакого осадка нет! Всем спасибо! .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 февраля 2021 г.
Я напишу свой опыт и мнение, оно только моё. Каждый, кто идёт сюда работать, должен отдавать себе отчёт: «куда ты идёшь?» Это проектные продажи, здесь нужно иметь технический склад ума, и тебе должно быть это интересно. Мне оказалось это всё сложно. Но в этом никто не виноват, точно) Компании нужно сделать одно: «хорошо обучать сотрудников», и будет всё отлично. Про строгий контроль — он есть, но нет самодурства, это правила компании, тут уж смирись, ты пришёл работать в компанию, а не компания к тебе. Много написано про собственника [М.], работала 2 месяца, общалась и видела не единожды, адекватней не придумать человека, ну и с невыплатами: может, надо напомнить о себе, что вы есть, что вам должны и т.д. Не идеализирую компанию, как и везде есть сложности, но чтобы прям ужасно — нет, можно работать, зарабатывать, но нужно много учиться и быть профи, и тогда всё будет отлично. Никакого о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 апреля 2022 г.
1. Слабые навыки и опыт и.т.r. штата (но я думаю, этот вопрос со временем решится, так как ребята еще молодые), главное, чтобы было с кого брать пример и было кому обучать персонал. 2. Сырая техдокументация, которая влияет практически на все отделы (отдел закупок, производство, экономика и т.д.)! С данной компнией я познакомился летом 2021 года. Меня приятно удивило, приехав на собеседование я увидел ГД не в смокинге, а в перчатках и спецодежде, он работал вместе с сотрудниками, помогая им собирать продукцию. Это достойно уважения. Ведь руководитель на собственном примере показывает, что он отлично владеет техническими знаниями и навыками в производстве продукции. Каждая деталь проверяется лично ГД, говорит о том, что компания берет вектор не на колличество, а на качество. В моей практике никогда небыло еще такого простого и адекватного общения с собстаенником бизнеса, ведь за частую вы ...