Суть подхода руководства — набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать. Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется. На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп. Про соцпакет, оплачиваемые в адекватном размере больничные, отпуска можно забыть. И обязательно поинтересуйтесь, почему в компании текучка и почему ушёл человек, занимавший это место до вас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 октября 2017 г.
Не вздумайте идти туда работать, нет официального оформления, постоянные переработки, зарплата зависит от настроения руководителей, запрещают вставать со стула больше 2 раз в день и опоздание больше чем на 5 минут штрафуется на 1000 рублей, за каждую допущенную ошибку вы также будете оштрафованы, [А.] [Н.] со своим сыном играют в крутых менеджеров, но ни о каком качестве продуктов, профессиональном росте, уважении и доверии речи не идёт.
Нет комментариев
0
0
05 ноября 2016 г.
Суть подхода руководства — набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать. Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется. На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп. Про соцпакет, оплачиваемые в адекватном размере больничные, отпуска можно забыть. И обязательно поинтересуйтесь, почему в компании текучка и почему ушёл человек, занимавший это место до вас.