К людям относятся как к мусору, набирают, не надо — увольняют, на дальнейшую карьеру человека плевать. Нет проектов — пиши по собственному, не важно, что ты вчера пришел. Существенная часть ежемесячного дохода — премия, её можно и не увидеть. Заманивают спецов «высокими» зп, а далее ставят невыполнимые задачи для урезания премий. Отношение к людям скотское.