Площадка Спутник Технополис Москва. ОКК. Организация работы на нуле, ни о какой оптимизации слышать не хотят, обложились ворохом бумаг. Чем больше бумажек, тем якобы лучше. Одни процессы переусложняют до максимума, в то время, как по другим можно руководствоваться только старенькой соп, которая была написана ещё до запуска производства и по которой работать нереально. Руководство окк видит единственную причину неорганизованности отделатупые сотрудники. В связи с чем регулярно гнобят, орут и требуют предоставлять отчеты о проделанной работе, аргументируя это тем, что якобы это нужно высшему руководству.Руководитель окк и мбл такое ощущение, что ненавидят весь мир. Здороваются сквозь зубы, либо вообще смотрят уничижительно сквозь тебя. Руководитель мбл вообще позволяет себе орать и выражаться любыми словами в адрес кого угодно. Её маты можно услышать в лаборатории, при общении с сотрудниками из других лабораторий и отделов, и даже на обсуждении сара планов. Руководитель окк и дк по всей видимости одобряют такой подход к работе, так как не знать этого не могут, потому как состоят с ней в тёплых дружеских отношениях.Подобная рабочая атмосфера полностью демотивирует рано или поздно любого.окк можно считать одним из самых ущемленных отделов, с руководителями уровня учителей для трудных подростков, несмотря на уровень твоей компетенции для них ты[censored]каждый шаг которого нуждается в контроле. Поэтому остаётся смириться и работать по принципу «день прошёл и ладно».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права