Отзыв сотрудника о компании Р-Фарм Липецк- Липецкая область- Тербуны
25 августа 2022 г.
К сожалению обладая хорошим техническим потенциалом в сочетании со слаборазвитым мозгом вышестоящего руководства в организации БАРДАК.Имея опыт рабоы в других фармах, я вообще не могу назвать Р Фарм фармой. Завод построен изначально не правильно,видать сначала построили стены а потом вспомнили, то внутри должно быть размещено оборудование.Оператор производства как ишак по мимо работы на оборудовании в зонах класса частоты A,B,C,D где ты сидишь безвылазно так еще и нужно бегать как грузчик с телегой по всему заводу. Большую часть времени оператор моет помещение и заполняет ворох бумаг нежели работает. Объем площадей большой можно хоть целый день мыть.Мастеров и технологов взяли по блату с вещевого рынка, никто делать ничего не умеет , друг другу смену сдать не могут. Каждый раз одно и тоже : "Информацией не владею, Ничего не знаю, Мне этого не передовали, Я забыл и т.д."Устроили "Аттестацию" - цель сократить персонал,зачем непонятно , зато теперь 3-5 операторов на два участка. По окончанию трудового договора с вами попращаются, договор никому не продливают. Белая зарплата,конпенсация обеда и проезда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство. По большей части люди с завышеным чсв или комплексом бога. Напрямую занимается разложением коллективного духа и принижением человеческого достоинства. Каждый день словно под гидравлическим прессом в ожидании новых упреков.Невыносимая бюрократия. Зарплата, соц. пакет, коллектив. Коллектив отличный, люди отзывчивые и доброжелательные.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было худшее собеседование в моей жизни. На протяжении всей беседы старший мастер цеха пыталась продемонстрировать свою умственную превосходство, с каменным лицом задавая вопросы, на которые я, хотя и знал ответы, не мог дать «идеальные» варианты. Когда я упомянул о документе GMP и ISO, ответа оказалось недостаточно, и мне припомнили приказ 77 — это, по мнению Екатерины, было фатальным ошибкой.
Когда я рассказывал о причинах смены работы — нестабильный поток оплаты труда, Екатерина не дала мне закончить, перебив меня и заявив, что она «это знает» и что моя работа отлично оплачивается — хотя никаких конкретных цифр она не привела. Примечательно, что она вовсе не дала мне возможности объяснить нюансы своей работы.
Далее, в резюме я указал, что могу локализовать неисправности оборудования, и Екатерина трактовала ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было ХУДШЕЕ собеседование в моей жизни.
Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала, будущему "оператору" вопрос о том какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению Екатерины)
Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности.
И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда ( то густо то пусто ) и говорил о том что у людей ошибочное представление о том что моя деятельность хорошо оплачивается, Екатерина перебивая меня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в компании, но с каждым годом становится всё хуже. Везде царит блат, берут только своих. Единственный приличный отдел – медицинский, там работают интеллигентные люди. Все остальные – грубияны, особенно кадровая служба и отдел персонала. На собеседовании сам вице-президент позволяет себе шуточки, превращая всё в фарс. А его помощница Полина сидела с неподобающим видом и разговаривала на полублатном жаргоне. Впечатление, будто попал в порт к грузчикам.
Нет комментариев
0
0
Работал в компании -но чем дальше она становится все хуже - все по блату, везде берут своих. Один приличный департамент -медицинский -хоть люди интеллигентные работают ... Все остальные -хамы, особенно кадры и персонал. Сам Вмуе-президент на собеседовании отпускает шуточки и все превращает в балаган. Его подборщица Полина сидела как в баре с сиськами наружу и полублатным жаргоном. Ощущение как в порту среди грузчиков...
Нет комментариев
0
0
Дно донное.
Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании.
Если считается, что 10% работников выполняет 90% работы, то это не об этом заводе. Тут 5% выполняет 100% работы, а остальные им мешают из всех сил, особенно руководство, особенно высшее. Даже блатные бегут с завода толпами, а вместо них так же приводят новую группу блатных, от которых лишь вред.
Как работает рекрутинг на заводе, совершенно непонятно, набирают не пойми кого, без реального опыта и мозгов (есть такие, что работают пару лет, но не знают собственных обязаностей), при том, что в вакансии требования вполне серьёзные. Для ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0