Работа в QualityPoint Development - Отзывы сотрудников

К минусам можно отнести гибридный график, который сохраняется даже для сотрудников с большим стажем, а также специфику аутстаф/аутсор моделей — но это скорее вопрос предпочтений, чем недостаток. Отличное место для старта карьеры: современный технологический стек, дружелюбная корпоративная культура и сплоченный коллектив. Компания предоставляет компенсацию обедов и возможности для обучения за свой счет, что способствует профессиональному росту. Атмосфера комфортная и располагает к развитию.

Нужно понимать, что это типичная аутсорс/аутстафф галера. Только не смейте об этом где-то сказать, это будет воспринято как личное оскорбление высшего руководства и приближенных (да, такие там тоже есть). Руководство считает, что компания занимает топовые места в городе и проекты у них не хуже других. Вам могут сказать, что есть собственный продукт. И они не соврут, но за год+ не смогли выпустить MVP. Не обольщайтесь фактом наличия собственного по. в связи с моделью работы компании, если повезёт, будешь работать на одном проекте, но будь готов, что тебя за один день могут выдернуть на другой проект, не обсудив с тобой и даже не предупреждая хотя бы немного заранее о собеседовании к заказчику. Как-нибудь свои задачи сам подвинешь и решишь. К слову, это типичный стиль коммуникации руководства и принятия решений — внезапный и беспощадный. Компания ещё недостаточно зрелая, чтобы воспринимать...

Карьерный рост и продвижение по службе зависят от личных отношений с руководством или от готовности выполнять любые задачи. Нет налаженных процессов. Всё и все работают по ощущениям. Термины "soft skills" и "человеческий капитал" используются формально и не имеют практического применения в компании.

Лидам бы подтянуть софт скилы, ни представились кто и что вообще не понятно куда попал, на вопросы о компании отвечают размыто, уходят от ответов, думаю ложь на собесе к добру не приведет) не советую вообще обращать внимание данное «заведение» По деньгам режут, пытаются морально передавить на собесе чтобы обесценить, срывы из-за неправильно поставленных вопросов к соискателю) не советую)

Обычная аутстаф-галера: даже устройство в эту контору начинается со лжи. В вакансии написано, что оформление по ТК РФ, однако уже после всех собеседований директор любезно ставит перед фактом, что некоторое время работа будет без оформления. Единственное предназначение этой конторы — это получить первый опыт и попытаться свалить при первой попавшейся возможности на нормальную зарплату и адекватное руководство. В то же время даже этот пункт — неоднозначен, т.к. сюда можно идти только при отсутствии других альтернатив. Нет