Достоинства Есть хорошие "кадры", большинство из них те, кто только пришёл или уже собирается уйти. Начальство похуистическое. (в этом плюсы, что не дрючит).Детские задачки даже для программиста. Разобраться даже в самом сложном проекте можно за пару месяцов. (Даже в говнокоде).Элементарно устроится на работу (берут всех подряд).Недостатки Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах.По поводу самой работы - это смех, да и только.Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили, у кого амбиций много, а сделать мало что может или просто лентяи"Как раз все те, якобы "кого уволили", увольнялись сами. При этом, увольнялись такие люди, с которыми и пообщаться можно и поучиться приятно. (Сам работал полгода, знаю.). Вместо них набирали таких типов, которые до этого в эльдорадо или курьерами работали, поэтому они днём спят в своём корыте, а ночью - уже на работе (типа служба ТП для МТС: спящий проггер, который сонным голосом редиректит очередное обращение о красивой большой надписи на всех страницах портала своему менеджеру).Говнокодинг здесь поощряется, главное закрыть задачу и сдать поскорее, тестировать её, всё равно, никто кроме заказчика не будет. Весь код, лучше разместить в одном файле и хорошенько перемешать (php+mysql+JavaScript+HTML). Фреймворк? Не, не слашали. API битрикса? Нафиг, селекты на что!Да и на сайте кампании новых проектов особо и нету (посмотрите даты). Живут за счёт поддержки пары старых и отдельных мелких проектиков, которые делают под отдельной ТМ (стыдно показывать). Новые крупные проекты, например билайна, им теперь не получить никогда. А в мтс'е, наверное, просто уже привыкли хаять и менять своих менеджеров, т.к. с таким "партнёром" работать нормально нельзя.Если программеры хоть что-то делают, то ТП (особенно ночная) просто заполняет табель и тупо отвечает на звонки ("тикет принят, будем работать") и продолжает спать. Такого дибилизма даже в госах нет.Достижением является знание ООП, этим гордятся "топовые" программисты. Начальство, наверное, их за это гладит по попке.Поэтому, задерживаться там смысла особо нету, но если в голове ураган (принимай эспумизан), то для старта сойдёт.Насчёт еды - даже поесть негде, приходится самому искать в округе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 октября 2023 г.
проходила собеседование на проджект-менеджера. не смотря на то, что оффер не сделали, компания оставила очень приятное впечатление. всего два этапа собеседований, подробная встреча с директором, показали офис, Hr милая девушка. в общем, понравилось как все устроено внутри
Нет комментариев
0
0
20 сентября 2023 г.
Я работала в этой фирме около двух лет. Пришла сюда в начале своей карьеры, практически как новичок. И могу сказать, что это было отличное начало. В компании всегда поощряли инициативу и поддерживали меня на пути к развитию. Моя профессиональная карьера в этой компании прошла от стадии джуна до мидла. Коллектив здесь замечательный, и у нас часто проводили разнообразные активности. Если вы готовы работать и брать на себя ответственность, то данная компания отличное место для карьерного роста.
Нет комментариев
0
0
06 сентября 2023 г.
команда супер, профессиональная поддержка и интересные проекты. Заработок и график работы нормальные. О своем выборе не жалею
Нет комментариев
0
0
12 августа 2023 г.
грамотная команда, есть сильные спецы, проводят мероприятия,стараются над бизнес процессами
Нет комментариев
0
0
28 августа 2022 г.
Не понравилось. Вторым этапом после первой беседы с HR дали тестовое задание на 8 часов (уже перебор). После сдачи - неделя молчания, а потом шаблонный отказ "по результатам руководитель выбрал другого кандидата". На просьбу прокомментировать, чего в тестовом не хватило, что можно улучшить, дали тот же шаблонный ответ немного другими словами. В общем, советую до встречи с потенциальным руководителем на тестовое не соглашаться.