Отзыв сотрудника о компании QSoft Москва
11 февраля 2013 г.
Достоинства Плюсы: - Много хороших людей в коллективе- Библиотека технической литературы, пополняемая по запросу- Вменяемое начальство- Очень редко задерживается зарплата, перед НГ платят до праздников- В офисе есть большой телевизор с nintendo wii, на которой можно немного порубиться.- Хорошая кофе-машина, бесплатное молоко, кофе, чай.- Все переработки оплачиваются, если просят выйти в выходные (то есть именно начальство просит, а не по своей инициативе) - оплата идет в двойном размере- Если есть голова на плечах, то получить повышение в течение первого года - более чем реально. Я неоднократно был свидетелем, как из-за нехватки подходящих людей с мозгами, повышали не самых "выдающихся" людей.- За "боевые заслуги" вешают на доску почета. Кто за год набрал больше всех "лычек" - тот получает гаджет (ipad или samsung galaxy tab).- Большая веростность заполучить в резюме участие в достаточно звучных проектах (что бы там не квакали в соседних отзывах, МТС, Сбербанк и Ростелеком в резюме выглядят не лишними)- Очень низкий входной порог, то есть устроиться можно с самыми базовыми знаниями, но с одной оговоркой - у вас должно быть желание и способность быстро приобретать недостающие знания.Я в большинстве отзывов прочитал много негатива, но не со всем соглашусь, далеко не со всем. Если ты приходишь на работу программистом, и от тебя требуется на вступительном экзамене знать как составляется INSERT с SELECT'ом, и парочка строковых функций php - это совершенно не означает, что все остальное не придется "добирать" по ходу дела уже во время работы. Когда я пришел в qsoft, то не знал практически ничего, кроме самых базовых основ в mysql и php (даже за синтаксисом foreach'а первые пару раз в мануал лазил), поэтому специально для тех, кто пишет, что в qsoft'е ничему нельзя научиться, перечислю то, чему я научился там:- mysql, mssql, oracle- jquery (с нуля, впервые в глаза увидел) и ajax- svn, linux и все околопрограммистское, что с ним связано - мержи веток в свн через консоль, выгрузки на прод-сервер, и прочие вещи.- php с паттернами программирования, регулярки- API Битрикса, включая опыт написания отдельного модуляЖдать, что при назначенных сроках от вас не будут требовать выполнения задач - верх наивности, не знаешь - научись, не хватает мозгов - зачем ты вообще пошел в IT-сферу? Без навыков быстро и в полной мере усваивать новые знания, в этом ремесле делать попросту нечего.Для меня qsoft стал путевкой в индустрию IT, я сейчас работаю на очень неплохой зарплате, и ничуть не жалею, что первой работой программистом для меня стал qsoft.Недостатки - Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе)- Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин на год-два - самое то, с полученным опытом и проектами в резюме, сможете уйти на совсем другие деньги.- Софт только бесплатный, кряки запрещены (это нивелируется тем, что можно поставить ubuntu или притащить свой ноут, на котором можешь ставить все, на что не хватает денег, но хватает совести.- Не всегда можно уйти в отпуск в назначенное время, если не оговорить за пару месяцев, что это никак нельзя изменить (билеты куплены, например ;))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Зарплата на уровне дна; — Сфера деятельности компании — айти аутсорс, что означает днищенские проекты по типу - и в продакшен; — В компании работает ровно 0 (ноль) компетентных менеджеров; — Уровень компетенции якобы мидл/сениор программистов здесь скорее соответствует крепкому джуну в лучшем случае; — Компьютеры тут трухлявый мусор родом из середины нулевых; — Внутренняя документация — дно дна; В общем, типичная айти галера, метастаза рака, стремительно распространяющегося по индустрии в СНГ. Желаю Вам скорейшего потопления!
Нет комментариев
0
0
Непонятное документарное оформление, Отношение руководства, Страшная текучка, каждый день приходили новенькие. Первым звоночком стало то, что прочитала много нелестных отзывов, писали про текучку, затем на уже 3-м собеседовании мне сказали, что сейчас переходный период в отделе и непонятно, нужен ли человек. Было не очень приятно и понятно, зачем вообще тогда тратить время кандидата. Но все же решила попробовать, хотелось поработать с крупными клиентами и вернуться в IT. По факту: весь отдел продаж работал не больше 3-х-4-х месяцев, за исключением 1-го аккаунт-менеджера и руководителя отдела продаж. Этот менеджер, который работала там уже лет 5, была назначена моим наставником. Микроменеджмент зашкаливал до такого, что спрашивала коллег, во сколько я пришла в офис, контроль каждой записи по клиенту в CRM. Если ты не достаточно подробно написал в CRM, о чем договорился с клиентом или каку...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Текучка кадров бешеная (люди — расходный материал, за который никто в этой компании не держится). 2) Серая заработная плата. 3) Непоследовательное руководство, большинство из которых не имеют технического бэкграунда. 4) Устаревший ужасный таск-трекер. 5) Нет сильных специалистов. 6) Ужасный офис: дешевая неудобная мебель (столы и стулья), летом очень жарко, т.к. в большинстве помещений нет кондиционеров. Самые дешевые мониторы ЛОС, после которых через час польется кровь из глаз. 7) Перекидывают людей из проекта в проект, не давая закончить начатое, без объяснения причин. 8) Трудовой договор подписывают не в первый рабочий день, а примерно через неделю. А теперь самое важное, о чем не говорит HR на собеседовании — трудовой договор срочный на 3 месяца (типа это у нас испытательный срок). Расположение офиса
Нет комментариев
0
0
Не понравилось. Вторым этапом после первой беседы с HR дали тестовое задание на 8 часов (уже перебор). После сдачи — неделя молчания, а потом шаблонный отказ «по результатам руководитель выбрал другого кандидата». На просьбу прокомментировать, чего в тестовом не хватило, что можно улучшить, дали тот же шаблонный ответ немного другими словами. В общем, советую до встречи с потенциальным руководителем на тестовое не соглашаться. Не обнаружил
Нет комментариев
0
0
ЗП меньше рынка, премий вы не дождётесь, а если и будут, то в сравнении с рынком прям копейки. Слишком много, компания более 20 лет на рынке, и сама компания раздроблена на несколько юр. компаний, очень странно. Следом по договору у тебя один руководитель, а по факту ты подчиняешься СЕО компании. Отсутствие бизнес-модели: как вообще компания должна работать. Проказники тут как конвейер, поработали 3 месяца, и их сливают. СЕО не знает, как быть настоящим лидером и руководить компанией, нужны только бабки, бабки и бабки, и пофиг, как. Сама компания прикрывается своими ценностями, но в первую же неделю эти ценности уходят из чата. Требуют космические результаты, но при этом не дают финансирование для развития процессов. Часть ТОПов компании — классные ребята, но смену руководства необходимо делать, без этого компания расти не будет. Как и ранее говорил, компания за 20 лет на рынке не смогла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошел собеседование на позицию аналитика. Сначала была встреча в Зуме с HR, в целом всё ок, довольно стандартные вопросы, направленные на выяснение мотивации, об опыте в общих чертах. Пообещали передать мое резюме с пометками техспецу, пригласить на повторную встречу в офис — так и произошло. Приехал — офис понравился, красивое место. Пока ждал назначенного времени, мимо проходили сотрудники — все молодые, очень деятельные, что понравилось. Собеседование с руководителем прошло, по моему мнению, успешно, обсудили более подробно опыт и задачи, послушал о компании и целях. Сейчас жду решения, надеюсь, что положительное, попробовать бы хотелось.
Нет комментариев
0
0