Работая в этой компании, не раз видел, как сокращают сотрудников — точнее, предлагают уволиться добровольно, особенно в сезонный спад по окнам. В пик сезона приходится работать за двоих, никого не волнует, справляетесь ли, и доплаты нет.
Когда наступает конец осени или начало зимы, вас сразу считают плохим работником, говорят, что не успеваете — хотя вы всё делаете за двоих. Так было в конце 2016 года, когда планировали уволить около десяти человек из снабжения, логистики и производства. И это при том, что на рынке труда работы почти нет, а впереди праздники.
Кроме штрафов за задержки, которые ставят независимо от причин, платят ещё и очень маленькую официальную зарплату.
Делайте выводы сами, если не хотите чувствовать себя ненужным, которого могут просто выбросить в любой момент.