Работа в PVG - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
57%
Оценка компании
5
11
4
9
3
2
2
3
1
13
Оценки по категориям
2.4
Условия труда
3.1
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.4
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
О компании
Отзывы38
Вакансии

Группа компаний PVG («ПиВиДжи») была основана в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компания предоставляет полный спектр услуг по разработке, производству и сервисному обслуживанию специализированных POSМ, торгового оборудования, упаковки и широкоформатной печати для продвижения продукции клиентов в ритейл-сетях. 

Компания работает для корпоративного сегмента рынка FMCG, банковского, нефтяного, развлекательного, аптечного и торгового ритейла, и производит POSM продукцию, стимулирующую покупательскую активность, решает задачи локальной коммуникации бренда и потребителя. Кроме того, компания осуществляет технический мерчандайзинг и сопутствующий сервис.

PVG принадлежит 51 000 кв.м. собственных производственных площадей, а команда объединяет порядка 800 сотрудников. Представительство компании находится в Москве.

Ищите нас тут:

www.pvg.ru

ОКВЭД:
11.460 Производство печатной, полиграфической продукции
Официальный сайт:

Отзывы о компании PVG

Оценки
17 февраля 2022
Достоинства Белая ЗП (спорное достоинство в наши дни), фрукты, снеки в офисе. Неплохое оснащение производства.Недостатки Если вы реальный специалист с собственным мнением и опытом, то отдел Ритейл надо обойти стороной. Вашим клиентам смогут предложить только конский ценник на оборудование. Здесь ждут покорных серых мышей, которые будут исполнять указания и потом получать разносы. Процесса адаптации и ввода в должность не существует в принципе, как и инструкций к куче учётных программ, где ведутся заказы.Премиальную часть ЗП платят в середине месяца, но вы ее никогда не рассчитаете.Компания в развитии бизнес-процессов отстаёт лет на 5-7 от рынка. Куча программ для учета заказов, но ни одна толком не работает. Бюрократия и совещания по поводу и без.Приготовьтесь к тому, что вам будут ставить бестолковые задачи и делать планирование, от которых толку ни вам ни компании.Отделам ПЭО, продакш...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 февраля 2022
Если вы реальный специалист с собственным мнением и опытом, то отдел Ритейл надо обойти стороной. Вашим клиентам смогут предложить только конский ценник на оборудование. Здесь ждут покорных серых мышей, которые будут исполнять указания и потом получать разносы. Процесса адаптации и ввода в должность не существует в принципе, как и инструкций к куче учётных программ, где ведутся заказы. Премиальную часть ЗП платят в середине месяца, но вы её никогда не рассчитаете. Компания в развитии бизнес-процессов отстаёт лет на 5−7 от рынка. Куча программ для учета заказов, но ни одна толком не работает. Бюрократия и совещания по поводу и без. Приготовьтесь к тому, что вам будут ставить бестолковые задачи и делать планирование, от которых толку ни вам, ни компании. Отделам ПЭО, продакшн и конструкторов надо постоянно напоминать о сроках, т.к. они завалены ненужными запросами не по профилю компании. В...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии PVG

Контроль проектирования деталей торгового оборудования, конструкций POSM, изготавливаемых методом литья на ТПА. Адаптация разработанных деталей под технологию литья.
Разработка конструктивных решений POS-материалов из гофрокартона, картона, пластика и иных материалов по техническим заданиям клиентов или 3D-моделям.
Работа с клиентами - производителями товаров широкого потребления (FMCG), розничными сетями и многими другими. Выстраивать доверительные отношения, предлагая оптимальные решения.
24 декабря 2025
Настройка, доработка и сопровождение конфигурации 1С ERP. Работа с конфигурацией: 1C ERP 2.5 и расширениями: НСИ и...
Печать на печатной машине. Соблюдение требований по качеству. Своевременное техническое обслуживание.

Оставьте свой отзыв о "PVG" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
11
4
9
3
2
2
3
1
13
Оценки по категориям
2.4
Условия труда
3.1
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.4
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.