Отзыв сотрудника о компании ПТО СЕРВИС Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя ПТО СЕРВИС
30 мая 2018 г.
Контора шлак. Директор [Н.] [А.] [В.] Зарплата около 40т.р., из них официальная зарплата 13 т.р остальное в конверте. В конверте могут задерживать до полугода. При увольнении конверт не выплачивается, и про задолженность директор сразу забывает. Больничные и отпуск оплачивается только с белой зарплаты, про остальное можете забыть. Работа связана с высотой, страховок и гарантий никаких нет. Работников не хватает, обеспечение одеждой и инструментом на очень низком уровне. Переработки и работа в выходные дни оплачивается как захочется директору, или вообще забываются. Раз ездной характер работы не компенсируется. Работники, которых и так немного, пред пенсионного возраста, выполняют работу не по специальности, вообще нет квалифицированного персонала.
Гость
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 июля 2016 г.
Шарашкина контора, занимается грузоподъемным оборудованием, обещают 40тр, на деле платят 20(белая часть), и то задерживают на 1−3 месяца. Серую часть задерживают на полгода. При увольнении о серой части забудьте. Текучка очень большая, организация работы ужасная.
Гость
Нет комментариев
0
0
30 мая 2018 г.
Контора шлак. Директор [Н.] [А.] [В.] Зарплата около 40т.р., из них официальная зарплата 13 т.р остальное в конверте. В конверте могут задерживать до полугода. При увольнении конверт не выплачивается, и про задолженность директор сразу забывает. Больничные и отпуск оплачивается только с белой зарплаты, про остальное можете забыть. Работа связана с высотой, страховок и гарантий никаких нет. Работников не хватает, обеспечение одеждой и инструментом на очень низком уровне. Переработки и работа в выходные дни оплачивается как захочется директору, или вообще забываются. Раз ездной характер работы не компенсируется. Работники, которых и так немного, пред пенсионного возраста, выполняют работу не по специальности, вообще нет квалифицированного персонала.
Гость
Нет комментариев
0
0